就算高层有机会做,因为种种制度,也会让他们不敢做。
这个世界上,不是所有人都崇拜你的。
就算比尔盖茨还有一大堆人骂他呢。
你手下的员工也不可能全部都是真心跟你的,他们在你这工作是为了赚钱。
如果依靠感情去管理,依靠员工对你的忠诚去管理公司。
那简直就是幼稚!
那简直就是笑话!
公司有一两万人,甚至几十万人,他们连老板面都没有见过,怎么谈忠诚?他们可能忠诚吗?
真正的管理,是让一群为了钱来工作的人,认认真真工作;让一群内心并不认可公司的人,兢兢业业工作。
当然,管理的手段必须是合理合法的。
很快,人都来了。
李翔看着十几个员工,心里除了烦躁,更多的反而是自醒。
“你们是自己说,还是我来说?”李翔看着这些员工。
被刚叫进来的十几个员工看到跪在地上的店长,再加上之前超市出的事,只要不傻,他们都知道出什么问题了。
但没有人敢出声,一个个低头闷不吭声。
一时间,整个办公室都鸦雀无声。
最终还是记者打破了平静:“李先生,事情基本已经查清楚了,接下来义利方面会怎么处理呢?”
李翔只是淡淡的回复了两个字:“整改!”
“那具体会怎么整改呢?犯错的员工如何处分?”记者又问道。
李翔说道:“我刚已经说过了,警察一会就来,怎么处理问警方。
公司方面后续会开除他们,不会做任何处罚,开除时会给他们结清所有工资,同时按照《劳动法》给他们相应的补偿。
”
一听李翔已经报警,牵扯到里面的那些员工都怕了,尤其其中几个女的,直接吓哭了:“老板,我们......我们都是听店长的,他让我们怎么做我们就怎么做,一个月给我们两百块钱,我一共才拿了两百。
”
这几个女的一般是负责检验或者制作熟食的。
因为仓库有白班和夜班,质检一共有四个。
两百虽然不多,却是他们半个月工资。
只要帮店长做事,他们每个月的收入就能比外面很多做主管的收入都高。
超市的工资本身就比外面高,加上这两百外水,确实比一般同行的主管级别收入都要高了。
李翔淡淡看了那几个员工一眼,说道:“不要跟我说,自己做错了事,自己承担责任。
”
有记者提问道:“李先生,他们确实是犯错了,应该受到合理的惩罚,您的做法也确实在合理的范围之内,只是比一般人都严格了许多,但为了能让顾客买到更好的食物,你痛心疾首,对他们做出如此沉重的处分,我们也能理解你的心情。
”
“可是,这是不是也暴露了一个问题,这是你们公司的管理问题呢?”
“其他公司、超市也是招聘的普通人,但他们却没有出现这样的事。
”
“同样从外面招人,同样管理,这是不是恰恰说明了,贵公司的制度有问题,贵公司的高管管理者能力不足呢?”
公关经理怕李翔直接怼记者,或者说出什么“豪言壮语”出来,赶紧抢着回答:“这位记者,这其实是一个概率有问题。
”
“我们不说做这些事情的员工人品有问题,但他们确实为了利益做出了这种事。
”
“这其实不是管理问题,而是人性问题。
”
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)