有关。有一个叫甄诚的男青年被拖欠两个多月工资。他不属于假期打工,是大学毕业生,在去年春天找的工作,工作到八月份,结算工资的时候,单位扣了六千五百块钱没给。
方宝玉做这个活动,接到案件第一步,是去劳动监察部门举报。这是必须要做的事情。举报之后,劳动监察会跟相关企业联系,进行调查。
省城的劳动监管部门很给力很认真。
正常情况,大多数欠薪企业接到劳动监察部门的电话,又有律师出面打官司,基本上都是选择给钱息事。一般欠薪都是两、三千左右,少的有几百,多的是几千,还真很少有超过五千以上的数目。
再小的企业也不差两千块钱,换句话说,真要是劳动监察部门强势插手,单一个打点人情的花费就不知道是多少钱。
就是说方大律师的暑假讨薪活动大体上是成功的。可总有例外不是?其中比较凶狠的一家直接注销公司,找不到单位找不到联系人,欠的工资就那么拉到了。还有个别企业的社会关系强硬,根本不鸟劳动监察。一打电话就是老总不在家,不是在美国谈生意就是在京城开会。
遇到这种主,不要说劳动监察,就是区政府、市政府的相关领导,有时候也只能是个摆设。
这是没法理解、也是没法解决的事情,那么有钱的人,一顿饭能花个五、六千,偏要欠员工三千块钱工资……
好在这种情况比较罕见,被拖欠工资的大学生在实在讨薪无望的情况下,基本认倒霉了。
总有人比较坚持,甄诚被拖欠六千五百块,是两个多月的累积工资。离职后,公司不给钱。甄诚讨要无果,没来找方宝玉,先找了劳动监察部门,劳动监察也去了解过情况。后来,那家公司联系甄诚,说是给工资什么的。
接下来就是拖拖拉拉的一堆破烂事,劳动监察部门去调查过,也是调解过,公司答复说给钱,但是没有给。
连续几个月下来,年底了,那家公司还是没给钱。
甄诚找过电视台的民生节目,人家说要调查、了解情况,结果是了解的遥遥无期。
最后才找方宝玉。方宝玉带着他把该走的流程重新走过一遍,还是没用。想要起诉,可人家不是不给钱,是提出个条件,甄诚要先签个什么什么协议。
甄诚不肯签,公司就不给钱。凶狠的是,为了抹去六千五百块钱,那家公司把指纹打卡机的记录给删了。甄诚没打过卡,就不算正式上班;至于以前发出去的工资……那不是工资,是补助和奖励,公司不承认给他开过薪水,也是不承认欠薪。
在这种情况下,方宝玉不敢让甄诚签协议。第一个原因,那个协议对甄诚非常不利。第二个原因,很有可能签了协议依然不给钱。
同时,公司坚决不肯先给钱再签协
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