怎么样的。
没想到居然是个老板,还这么贴心!
前几天,大家发奖金,按道理来说.她这个刚入职,甚至都没有分配工作的人,给个实习期工资也就不错了。
结果多鱼公司的人事告诉她多鱼公司没有“实习期工资”这个东西,蒲总说既然是在这里工作,难道前几个月就会少干活?凭什么要给人家发80%呢?这不是剥削嘛!
震惊了!
资本家居然有了良心!
而且在发奖金的时候,她一个什么也没干过的人,也跟着大家稀里糊涂领了1万块钱的奖金,就很懵逼。
我是谁?我在哪?我干什么了?
在这一刻,蒲总在她眼中不是资本家了,而是企业家!
本来她家道中落,就很缺钱。
多鱼公司不压工资、不设实习期、还发补贴、发奖金简直就是梦中情司啊。
而且,善于观察的陈小雪还发现了一个特殊的东西多鱼文化。
这个企业,居然有了自己的文化!
比如
以加班为耻,以效率高为荣。
少说话多做事。
工作和生活两不耽误。
而且多鱼公司的人很真诚!
哪怕她是个闲人,到处转悠,也没有碰到那种很难相处的人,大家一团和气,个个说话都很好听,没有盛气凌人之辈,一看就是素质极高且有修养的职场精英。
哪怕是几个经理,对她也非常的客气,没有别的企业阶级感和Pua新人的破事。
用孟经理的话来说
“在多鱼公司,谁也不高谁一等,我们在来之前都是失败者、平庸者,是蒲总发现了我们每个人身上的闪光点,不计前嫌大胆启用了我们,才有了我们现在的一点点成绩,这一切.都是蒲总给的,我们又有什么资格去骄傲、去炫耀呢?”
听完孟经理真诚的话,陈小雪大受震撼。
她从人事那边查看了一下招录员工填写的表格,发现.这些她以为是职场精英的人,在来多鱼公司前不过是.各个公司的普通员工,几乎没有什么亮眼的成绩。
而更可怕的是.几个部门的负责人,甚至都有明显的缺点!
那种老板看一眼都不会用他们的致命缺点!
总裁助理齐菲干倒了5家公司;
有声阅读经理孟星空.来之前刚把自己的网文工作室做破产;
网文部运营经理牛梓.因为太过活跃被上家公司辞退,且好吃小蛋糕!
网文部主编小星.启点工作一年的小编辑,刚毕业两年的大学生。
游戏改编部总经理刘大春正在上大学的大学生,学编剧的,不仅不懂游戏,打的还贼菜!陈小雪去他办公室转悠的时候,看着他的战绩都辣眼。
游戏改编部项目经理梁瑟丕一个不入流的游戏原画师。
这些人.居然给多鱼公司创造了这么多的财富!
做一个项目赚一个!
说出去都没人信!
更做梦一样。
如果来多鱼公司之
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