:“重点是培养!我们要把控市场风向,培养一些有潜力的新人作者,带着他们去冲一些附和市场分享的文,对了,您还拿您的两本书举例过,是让我们跟着您学习小白文风和更新多,用这两样利器去攻占市场,我们的30本模拟器和45本新媒体渠道文都是我和小星编辑手把手教的,哪怕一开始赔钱,但.很快就获得了重大的成果,成为咱们多鱼公司最赚钱的一批书!其中更是有启点万订《我的攻略女神模拟器》和新媒体热作《校花的贴身舔狗》这两本火书在给公司麻袋装钱。”
蒲总:“.”
我特么是这个意思吗?
我就是让你赔钱给新人作者写啊!写成啥都无所谓!发钱就行了!
草啊!
蒲杰感觉自己的血压有点不稳。
“那我这第二条.广撒网,给新人一个全网最高价稿费,签不签约都不重要?”
孟星空:“千金买马骨!经典的互联网思维,以高稿费迅速攻占网文作者市场,笼络大量的作者给我们投稿,尤其是高稿费更容易吸引到更好的作品,提高我们作品库的质量,我们先把多鱼公司的摊子铺开、铺大,哪怕一些作品不能签约也没事,反正一个月以后,我们就会把所有不合格、不赚钱、没潜力的作品清除掉,最终把好的作者和作品都留在多鱼公司!果然,我们做到了,其他网文网站也承认我们多鱼公司的稿子质量非常高的事实了,这也为之后卖出400本定制文打下了基础。”
蒲总:“.”
我特么只是让你们多签点新人,然后多发点稿费,把公司的钱快速赔完啊喂!
你是怎么分析出来的?
蒲杰感觉血压已经上来了。
咬牙切齿地问出了第三句话。
“第三条不要老作者,只要新人作者,他们对公司比较忠诚呢?”
孟星空越说越自信:“哈哈,蒲总你这条策略是最高的!一开始我差点就理解歪了,还得结合上下文来一起分析,首先您说的老作者和新人的关系,必须辩证得来看!并不是有成绩的就是老作者,也不是没写过书的人叫做新人,而是对写文的态度和对公司的忠诚度!能踏实在我们公司写文的、接受我们培养的作者都是新人作者,而一些来回跳槽的老油子才是我们该摒弃的。根据您的策略我们和齐助理一起研究定制了一套合理的合同,约束了我们公司旗下的作者们,基本能保证他们可以在我们公司安心写下去,中途不会出现一些利益的纠纷,非常好用!尤其是书火了以后,有的作者就想跳槽,这种情况在合同的约束下大范围减少,这才让我们公司的文能稳定高质量、高更新连载,一直源源不断为公司赚取稿费,高!实在是高啊!”
蒲总:“.”
我辩证你奶奶个嘴!
我特么自己都没看出来哪
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