阿曼多·马科斯画下来的这一块蛋糕实在太大,太诱人了,以至于连谨慎的坎塔雷罗都被他说得心动不已,有些招架不住了。
中国城从成立到现在,十二年了,按照阿曼多·马科斯的规划,三年后,也就是十五年时间,造就一支欧洲准豪门球队,那无疑是天大的奇迹。
但仅仅只是财政收入追上去,俱乐部的商业运作跟上豪门的步伐,这还远远不够。
“从现在开始,未来几年,我们俱乐部的薪水结构要进一步严格控制,一定要保持在百分之四十五左右,绝对不能超过百分之五十,这是底线。”高寒掷地有声地说道。
他有很强烈的预感,未来几年球员薪水会大幅提升,英超是如此,西甲也会是如此。
中国城的薪水支出可以涨,但必须得稳涨,跟俱乐部的财政收入的提升成正比,否则的话,一旦背负上了沉重的债务负担,中国城将陷入经营泥潭。
近一点的就是西甲,巴塞罗那在零八到零九赛季,拿到大满贯的时候,俱乐部的薪水占财政收入接近百分之七十,这也成为了拉波尔塔倒台的导火索,以至于罗塞尔上台之后,一直在削减薪水支出,可就算如此,上个赛季也还保持在百分之五十五。
皇家马德里相对来说是做得最好的,银河战舰一期时,皇家马德里的薪酬占比最高时候达到了百分之九十,那简直就是一个令人咋舌的数字,以至于弗洛伦蒂诺后来不得不抛弃蓝领球员,无法满足马克莱莱的涨薪要求,让法国后腰远走切尔西。
痛定思痛后,皇家马德里现在的薪酬占比就一直被控制在百分之四十五左右,这无疑是一个相对比较合理的数字。
马德里竞技在高寒的大满贯之后,由于不少球员连续涨薪,使得俱乐部的薪酬占比一度超过百分之六十,但随着近年来陆续有球员离队,再加上搬入了新球场,以及财政收入的提升,床单军团的薪酬占比也控制在百分之五十到百分之五十五,虽说略高,但也还算可控。
同样情况还发生在曼联、拜仁慕尼黑和托特纳姆热刺身上,尤其是托特纳姆热刺,这支北伦敦球队一直都是不显山不露水,可整体实力却在稳步提升,薪水也一直都控制在百分之五十以内,甚至比阿森纳的百分之五十六还要合理。
可最离谱的是阿斯顿维拉,高达百分之八十五,已经是濒临破产的边缘了。
中国城现在的薪酬占比是百分之四十八,不管是在西甲还是在欧洲足坛,都算是比较好的,但球队已经开始了新一轮的续约涨薪,如果财政收入不能再有所提升的话,接下来是肯定要打破百分之五十的,到时候就只能再继续卖人了。
当然,如果像阿曼多·马科斯所说,真能够在三年内把商业收入提升到两亿欧元以上
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