不是一两个人优秀,或者是一个团队优秀就可以成的。我们更需要的是先进的管理理念,良性的经营体制,科学的市场统筹。我相信雷斯尼先生会带领听海安保成为真正意义上的世界巨头。现在,我们请雷斯尼先生说两句。”
下面人鼓掌,雷斯尼笑下,站起来:“听海安保很有朝气······”
李起道:“老头废话就不要说了吧。”
秃鹫也不生气,道:“看,李起在IS经常这么对我但我对他仍旧很和善。这说明我是一位很好相处的人。不过那是不可能的。我不好相处,IS的人都不喜欢我,他们给我的取的绰号叫秃鹫。但是他们很尊敬我。李起可以证明这一点。一个公正的人不会受到大家喜欢,只会受到尊敬。我在听海安保也一样,公正和公平将是听海安保首先要做到的。这是一个公司良性发展的根本。我们其中的人受到一些优待,不仅是在公司规则内,甚至是法律规则外的优待。所以,我可能会伤害到一些人特权,这里,我先向可能伤害的人道歉。”
秃鹫说了很多宗旨就是改革。早先听海安保被大老板个人意志左右。所幸的是大老板这人还算公正。改革后,将是以规章制度为左右。秃鹫并没有说不干非法的事,但是必须遵照游戏规则来玩。秃鹫重点说明了游戏规则重要性。特别是涉外安保,游戏规则时刻都在变动。
最后,秃鹫道:“听海安保公司将分为海外特勤处和国内特勤处。我研究过你们很多资料,对董事会推荐的蓝河和欧阳剑兰其实并不太满意。但是我在中国我也会按照中国游戏规则来做事。比较之后,蓝河将负责海外特勤处,欧阳剑兰将负责国内特勤处。海外组两组,国内组五组。除此之外,将增加一组特别支援组。特别支援组我本看重江影,但是他将离开公司,所以我将外聘一位特别支援组组长。同时律支援部、国际联络部将全部整合为内政部,由齐眉小姐担任部门经理。人手配置将由各部门负责人拟定。要求:同部门不得有血缘关系。同部门出现情侣关系必须调离一位。董事会不得在任何部门未经我同意安插任何人手。工资实行阶梯制…···”
会议散场,秃鹫整理下发言稿,走过去坐在李起身边。整个会议室就只有他们两个人。秃鹫问:“怎么样?”
“大老板什么时候离开中国?”李起问。
“估计半年后,他说要拜访一些朋友。”秃鹫很奇怪李起问这个问题。
“你在半年年职务无忧。如果要保持下去,就要看蓝河和欧阳剑兰两人对你的支持度。”李起拿公文包拿出一叠资料道:“这是我客观评价本次格尔维森参赛队员的资料。其中有他们的优点,也有他们的缺陷。算是我送给你的礼物。
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