朱海眉在外面喊道。
宋清波小跑的进来了,“朱总。”
“去问问程组长,今天打扫卫生的是谁,别忘了打扫卫生,打扫不干净,则重新打扫,就说我说的。”
“好的,朱总。”
不大会宋清波没有进来,程彩虹倒是进来了,她抱着一摞的方案,笑道:“朱总,您这么早啊。您的助理正在忙着,我帮她把方案拿进来。”
“好啊,放到这里吧!”朱海眉温和的说道。
“今天打扫卫生的就是我们一组的曹香凝,她正在打扫着呢,您放心吧,有她做榜样,别人不敢不打扫的。”
朱海眉朝着她点点头,说道:“那就好了,十点准时开会。”
“那我先出去了。”
这是来刷存在感的吧,朱海眉心道,不过她倒是喜欢有这样一个态度积极的人来维护她,否则,这工作真的不太好开展呢。
一摞方案,她挨个的翻了一遍,十二个人的方案,基本上全是敷衍的,真不知道,光辉集团为什么要招这样的人呢?
只有两个人的方案比较出色,一个是一组组长程彩虹,一个是四组组长邓晓雨,那个交图交的最少,采用率最高的人。她提出的设计方向是暖色化,其中有一个观点非常的新颖,秋天本来就凄凉,若是再用冷色调会更加的凄凉,建议多采用暖色调的衣料及深色衣料。
她把这个方案单独的拿出来。
程彩虹是对款式的见解,她则建议今年的秋装的主题是风衣,甚至还附了一个风衣的草图,唯一不足的是,没有写出用什么衣料。
其他人的则不值得一看了,朱海眉把方案放在了一边,让他们做方案,只不过是一个管理的手段而已,她的目的是让众人别没有组织性,纪律性。
十点钟准时开会。
朱海眉卡着点到了会议室,加上她和宋清波,小小的会议室,竟然坐满了,第一次见这么齐全。
众人本来是在交头接耳的热烈交谈,但是看她来了,谈笑声立刻噶然而至,全部都正襟危的坐在座位上。
她坐在凳子上,宋清波坐在她身边做会议记录。
“好了,咱们现在开始开会。我已经上班一周了,经过这一周,想必大家对我的所做所为,都有所耳闻吧。我知道宋总对你们都很宽容,我和他恰恰相反,因为我在光辉集团没有后台。若是我或者我带领的团队做错了事情,没有人会维护我。不仅没有人维护我,甚至可能会有人拿着我的错误当跳板。所以我不允许自己犯错误,更不允许我带领的员工扯我的后腿。”
会议室里面鸦雀无声。
朱海眉环顾了一下四周,继续说道:“上周五开会的时候,生产部的徐经理,曾经提出来,工厂的坏件率要记到我们设计部的绩效上面,因为他说这是设计师画图的问题。你们说把坏件率挂到我们设计部,合理吗?”
大家立刻都说,“绩效关系到我们的年终奖,当然不行了。”
看来还真是没有人和钱过不去,让内部人员团结的办法就是一致对外!
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