来集团上班,那他就会把所有的员工都当他的同事看待。
那个经理听到董事长让他发言,他也就站了起来说道“董事长你好,我是集团总部人事部的副经理,我要提的问题就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组,专门用来调查集团的各大小部门和分公司。
王总裁虽然把公司的大问题管理的有条有理,但王总裁必竟也只是一个人,他也会累,他也不可能面面都俱到,由其是一些小问题,他也是不可能管理的过来的,就像刚刚董事长说的那个商场经理的事,这也不是王总裁能管理的到的。
所以我提议成立一个调查小组,每个月都去抽调一下各部门和各分公司,这样也能尽早的发现问题,也能及时的把问题给改正过来,像这样的调查小组在很多的大集团都有的,只是我们集团的还没有成立,我也就觉得我们集团要尽早成立这个调查小组为好。”
这个副经理也是王剑峰从别的大集团给挖角过来的,是一个很正直的人,他以前在那个大集团就是为人太正直了,看到什么集团有什么问题他都要说上一说,也因为这样那个大集团的人大多都不喜欢他,所以他也就让王剑峰给挖了过来了。
范华听到那个副经理的话,也就沉默了一会才开口道“好,你说的对,我们集团是要成立一个这样的调查小组了,那么下面我宣布,我们集团的调查小组现在开始成立了,主管的人就由这位提出意见的副经理暂时担任,如果他有这个能力,那就一直当下去,如果能力不够再换一个。
至于调查小组的成员我也不规定死,每一个月都从总部不同的部门里抽调人员,做为临时的调查小组成员,一个月一换,这个调查小组只对王总裁和我负责,王总裁也有罢免调查小组任何成员的权利。
其余的人不管是谁,都没有任何的权利调动这个调查小组的人,而且这个调查小组除了我和王总裁之外,可以调查虚无集团任何人的权利,而且在有证据的情况下罢免任何副经理以下的权利,经理级以上的人可以上报给王总裁,不用给我上报,我也只是上一个月的班。”
对于这个副经理提的这个提议,范华很赞同,如果成立了这样一个小组,那对所有分公司都有了监督的作用,这样王剑峰的工作量也会少好多,这样他也就不用这么累了,也不会有像今天那个商场经理的情况发生了。
不过范华也不会让这个小组拥有固定的成员,那样的话这些成员的权利就会有点过大了,而每个月都从不同的部门抽调不同的人做临时成员,那是最好的做法,这样每个部门的人都能起到相互监督的作用。
。VIP中文_
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)