陈文琴说道：“三件事，第一，去注册一家参北斗公司，主营业务是机械设计和机械人才供应；第二，来这里要一份各种大王、冠军的名单；第三，去招人，把不景气工厂的高级技工都给招过来。
凡是入职的职工，医疗费全报，父母、配偶、子女的医疗费报销一半，同时会为职工和家人购买一份商业保险。
“有战乱地区。”
“明白。”
郑盛美忍着怒火说道：“拿我女儿威胁我，你觉得我会信你？”
“从东南亚抽调的名额？”
其他的你再想一想，福利必须是全方位的，必须表现出我们的诚意满满。
凡是入职的职工，满六十周岁、为公司服务满五年且继续为公司服务，三个条件都符合的，每月可以多领取80%的基本月薪，这个独立于国家的社保机制之外，不影响领取退休金。
“池田研修生派遣呢？”
头牌轻轻一笑，“盛姐，你误会了，我并不是威胁你，而是展示一下我的能力，免得盛姐看轻‘感谢’的分量。我是一个上班族，奉公守法，从来不做违法的事。”
南易指了指边上一个正在清扫地面的清洁工妇女，“如果她的这份工作每个月的工资是三千五，你觉得笤帚还能握在她手里吗？”
不把他们养起来，等他们为了生计换行，手变生，技术废掉的那一天，再想捡起来就晚了。
南易吃着早点，眼睛一直盯着早点铺子外的街面，目光不时地从经过的人群脸上飘过。
不会瞎花的，一个月辛辛苦苦只能攒下五六千人民币，比国内外企职工的收入强得有限。
特别说明一下，如果来面试人员的技术特别好，就算他的家人全是药罐子也要留下，其他视实际情况自行斟酌，总之，技术为先，成本不用考虑太多。
待遇给的高，高到过分，一是出于竞争的考虑，待遇给到其他人给不起，人自然就不会被挖走；二呢，我想推高行业门槛，未来是数控的时代，没有很好的文化基础，成就极其有限，没有高待遇，根本无法吸引真正的人才进入这个行业。”
只要够得上高级技工这个标准，月薪六千起，有大王、冠军头衔的，月薪一万五起，凡是参加过数控研发项目的，每个月薪水增加三千至一万不等，视人员重要性而定。
我不想给他们好处，还被当猴耍，有特别恶劣的，就让他见识一下什么叫小人报仇，一天到晚，只要参北斗公司没有倒闭，就专门养着人好好招呼着，一刻都别停。”
“文琴啊，机床是工业之母，高级技工是机床的情人，高级技工不是一朝一夕能培养出来的，对国而言，他们是国宝，对我们而言，他们就是摇钱树。
刚刚过来路边的林荫道上见到有人扛着桌子椅子，有人手里拎着麻将盒子，看样子是早早地
请收藏：https://m.tokew.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）