的东西了,不停地提出各种要求。
老板肯定心里面也会有意见,于是,终归还是会有达到极限的一个程度,最终,老板肯定也已经受不了他们了,最终,老板和员工们之间的矛盾,开始爆发了。
矛盾爆发了后,员工肯定是不干的,因为他认定了,公司的资源掌握在了他手上。
于是他们马上跳出去,专门针对自己的公司,开始搞各种小动作。
最终的结果只有一个,那就是他们开始发生了很大的变化,很多原来的公司,都被这些员工们给积压得根本没地方去生存。
于是,很多老板们开始清醒了,认为,这种无条件信任自己的员工,是根本不行的。
很快,他们开始收缩自己的权力,宁愿自己很累,也绝对不会让下面的员工,去把他们公司里面的核心资源给掌控。
他们一定要牢牢地把控在自己的手上,慢慢地,这种情况之下,他们却是避免了员工最终跳出来,然后开始对他们动手的情况。
可是,他们同样的,也出现了一个很大的问题,那就是下面的员工,已经开始慢慢地不懂得如何去思考了,因为很简单,这些员工们,他们心里面都会认定了一点。
那就是自己不管如何的改变,如何对思考,如何的提出好的意见,老板肯定是不会听从他们建议的。
因为老板不相信任何一个人,他只相信自己,现在好了,我要是和他们提出来了很多很多的意见。
反正提了也没有用,因为老板根本就不会听,而且,每一次提意见,必然的,逃脱不了的一个事情,那就是肯定会得罪一批人,在得罪了这批人后。
我在公司里面的处境,只会越来越差,这么一个情况之下,我干嘛要做这种费力不讨好的事情是不是,我还不如好好地做好自己的事情。
只要是做了事情,那肯定就会有错误的时候,可是,只要是不做,那就可以保证一点,我是肯定不会犯错误的。
慢慢地,员工们开始成了一些行尸走肉之人,他们只知道一点,那就是我好好的混日子就行了,其他的,我基本上就没有必要去听从他们建议了是不是。
也正是如此,一个原本还很是优秀的员工,他们思考能力很强,只要是他们用心的重用他们,他们一定会给公司发挥出来很大的价值,能够带领公司,走向一个更好的辉煌境地当中。
可是,因为老板的不信任人,慢慢地,变成了一个混子,他们压根就不会在思考任何。
反正混日子也是有工资拿到手的,我干嘛要做一些无用功,要是这家公司倒闭了,我换一家公司,继续混就是了。
当然了,也有很多不甘混日子之人,这些人呢,他们早就已经受不了了。
慢慢地,他们早就已经走人了,认为这种地方,根本就不值得我待下去,我要去一个尊重我们意见的地方,我也是以一个有理想的人。
要是我还在这边带下去,最后,肯定会改变我的理想,会让我成为一个碌碌无为之人。
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