对于其余地方的地产,叶文轩目前不太想知道,他现在只想知道京北的地产集团是否有所涉及。
时代集团投资的地产,都是经过投资部和市场部精密调研之后,才会进行投资,可靠性很强,完全不需要叶文轩去担心。
钱正涛面对叶文轩的询问,眉头微蹩,应道:“叶总,京北目前我们还没有涉及,所以应该没有自己所属的地产。”
听到钱正涛的回应,叶文轩有些失望。
“不知道叶总是否有什么计划?如果叶总有计划,不妨告诉我,我可以帮叶总参谋参谋。”钱正涛小心翼翼的问道。
叶文轩微微颔首,这个计划也不是什么机密,告诉他也无妨,也正好让他给出点意见。
“我想在希望在京北三环内,最好是时代大厦附近,建设一个时代集团的小区,今后将作为员工福利分发或者售卖给内部职员,将住房这个福利尽快提上日程。”叶文轩解释道。
住房问题,一直困扰着很多并非京北的本土人,面临着京北高昂的房价,能鼓起勇气想要留在京北的人少之又少,即便是有,大部分人也都会被高昂的房价撞得头破血流。
因此,很多大集团为了可以留住人才,便在住房这个方面入手,将很多高精尖的人才牢牢地栓死了。
投资建设一个附属小区,然后集团内部的人,只要达到一定级别,就可以以低廉的价格购买住房。
手段多种多样,有的是免息分期,有的是准许低价购买但不允许对外售卖,也有的是低价租赁……
总之,很多大集团凭借住房政策,成功将集团内的骨干牢牢锁死在了自己的战车上,而且这对于激励人心还有笼络人心,也有着极大地促进。
可以说,住房福利是顶尖集团必须得有的政策,否则时间久了,人才真的留不住。
现在时代集团的骨干,呈现两极分化的状态,年轻有为的青年才俊居多,其次便是很多经验丰富的专家骨干。
前者结婚压力,拼劲十足,暂时没到必须要买房的时候。而后者则是不需要买房,因为他们已经有了房子。
但有些事情,要往长远看。
随着岁月的推移,青年才俊们势必将会面临着结婚买房的压力,这时候,住房的需求就出来了。
如果需求得不到满足,势必将会造成人才的流失,这种状况一旦发生,就会引起连锁效应,到时候造成的后果,将会很严重。
叶文轩将自己的内心的想法大体说了一下,没有说的太详细,但叶文轩相信钱正涛肯定能明白他是什么意思。
钱正涛听完叶文轩的描述,立刻就明白了叶文轩的意思。
“叶总,我明白你的意思了,你的意思是想要建设一个属于我们时代集团的员工住宅区是吗?”钱正涛言简意赅的问道。
叶文轩点了点头,没有多言,想要听
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