权,甚至大多数高层都比较宅,非必要不离开办公室或者研究所。
不管底下人怎么想,起码表面上熊岩没有要七八个老婆,也没有要几十个漂亮的女性生活助理,更没有和哪个女性关系好,就大肆提拔她。
就连大种马宁凡,人家也是一个月一个女朋友,每次分手之后,都会赠送豪华的分手礼品。也都是分手之后再去找下一位,你可以说他滥情,但不能说他乱搞男女关系,更不能说他依仗权势瞎搞胡搞。
起码他的那些前女友们,提起宁凡都会竖起一根大拇指。都夸奖宁凡有情有义,只是大家缘分不够所以才分手。
高层以身作则;一开始就定下了规矩;自幼受到的教育;以及为了野心暂时克制自我**;还有铺天盖地的荣誉和群众的认可;这五个原因加在一起,才使得如今的研究院和管理部,看起来是那么的美好。
一群力量远超常人的超凡者,一个二个不想着享受,反而积极投身于各种研究所,每天不是看论文就是学习论文或者做实验搞研究,跟苦行僧一样。
再看看国外的超凡者,稍微有点儿力量各种特权就来了。金钱、美人、特权,全都扑面而来。
不是大夏这边的超凡者一个个觉悟真的高到了难以想象的地步,不过是种种机缘巧合之下的偶然罢了。
当然,这也和大夏目前天下第一,还坚持全民超凡的缘故。
全民超凡,既是给老百姓们看的,也是给底层超凡者看的:只要不放弃,大家都有希望更进一步。
大多数超凡者的心里都怀着一缕希望,这也是原因之一。
“一旦接受了他的条件,如今这种大好局面必然会功亏一篑。”周瑜冷静的道。
“如今的研究院和管理部还有大夏民众,靠的是心中的希望和信念,他们的奋斗都是为了实现梦想,所以再苦再累也不会说什么,他们自己都觉得这些是值得的。”
“可是一旦开始论资排辈,开始给特权,到了那个时候,人心就散了……”说道这里,诸葛亮就端起面前的茶杯,再次喝了一口。
“所以,我觉得我们不仅要考虑决战的问题,还应该考虑决战获胜之后的问题!”
“如果有人觉得,反正已经赢了,不需要再努力了,该享受了,这种时候我们该怎么办?面对这种人,面对这种想法,我们又该怎么办?”
这个问题听的周瑜直摇头:“这种情况是无法避免的,除非人人都是道德圣人,否则人心有私是必然的。”
“所以,这其实是一个退出机制的问题!”
“要给那些不想继续进步的人一个体面的退出机制,不是所有人都可以一直保持旺盛的精力和斗志,此次决战胜利之后,想要换一种轻松些生活方式的人,一定不在少数。”
“而且,他们未必全都是想要有特权
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