元亨越发浮躁，他也丧失了锐气。

　　人一旦有了巨额财富，很容易不思进取，陆元亨就是这样，越来越安逸，甚至已经到了不作为的地步。

　　陈维云在筹建梦之队之初，曾对陆元亨讲过，未来梦之队服装要从梦工厂主题商店剥离出来，单独经营连锁品牌，结果元旦节开会时他询问陆元亨有未展开这方面的规划，陆元亨答复他，

　　‘梦之队服装在梦工厂连锁店的销售势头逐年翻增，剥离会降低连锁店的利润，严重影响梦工厂的股价。’

　　这是一点计划也没有。

　　是否影响股价，梦工厂管理层自会评估，这不是陆元亨的责任范围，他作为梦之队ceo，只需要把精力放在如何提升梦之队的利润上，但他没有这么做，这说明他对梦之队没有一个清晰的发展思路，只想抱着总部连锁店的渠道好处得过且过。

　　听完陆元亨的汇报，陈维云就开始考虑更换梦之队ceo。

　　去年是实施轮值制度的第一年，陈维云没有动陆元亨，今年他会把陆元亨调到梦工厂乐园担任负责人，将军澳乐园的经营已经趋于成熟，营业额非常稳定，目前的经营重心是搞建设，开发大屿山乐园，比较适合陆元亨。

　　原负责人谢至荣调过来主管梦之队，这位谢先生是原时空新鸿基集团的首席执行官，管理梦之队绰绰有余，四年后他要轮值到梦工厂集团担任ceo，到时再让叶承志接管梦之队。

　　陈维云手下这批ceo，未来都要在三大集团完成轮换，必须熟悉任何一项核心业务。

　　当然不会再包括陆元亨，‘有能者上，无能者下’，梦工厂从普通工人到ceo，谁也不能打破这个规则，陈维云愿意帮助员工们成为富豪，却不会让梦工厂成为富豪们的养老院，无论他是谁。

　　“亨叔想喝点什么？”邱舒贞等陆元亨落座，过来招待他。

　　“你亨叔中意喝人头马，问什么问，去拿啦。”陈维云不着急透露调职的决定，他会顾及陆元亨的颜面，谨慎操作，等时机成熟，他会和陆元亨深谈。

　　两人不是普通上下级，称的上沾亲带故，即使陆元亨将来得知陈维云让他离开管理层的核心，也不会做出什么过激事情，陈维云给他的回报足够惠及三四代人，这份人情世人皆知，他还有什么不满意吗？正是因为太满意，才导致他跟不上公司的发展步伐。

　　“这两年我们筹建了三座港口，深市的盐田港、泰国春武里的兰差彭港、马来吉隆坡的巴生西港，同时收购英国菲力斯杜港货柜公司，加上本埠的三号码头，我们已经坐拥五大港口，年吞吐量约有两百五十万个标准货柜。”与陆元亨打过招呼，叶承志继续汇报‘中梦港口’的情况。

　　‘梦远航运’的运输工具已经储备完成，货轮四十多艘，客轮

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