3)第410章 有点小激动_陈曦顾晓妍
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  意,这才打开公文包,取出两份红头文件,大声说道:“首先,宣布一下市国资委对安川分公司经理任职的批复。”

  从王主任取出文件的那一刻,陈曦便已经意识到了,虽然有了心里准备,但当众宣布的时候,心情还是微微有些激动。

  宣读完了国资委的批复,王主任又把华阳集团的任命文件读了一遍,两份文件读完,扫视了一圈众人,微笑着说道:“此处应该有掌声啊。”

  小周一听,连忙带头鼓起掌来,虽然只有几个人,但掌声也很热烈,搞得陈曦还有点不好意思了。

  “陈经理,你不发表下感言吗?”王主任问了一句。

  他想了下,起身说道:“王主任说是开短会,那我就也简单说几句吧,首先感谢集团公司和胡总,给我这么个机会,我一定不辜负领导的期望,把安川分公司做大做强,嗯......其次呢,要感谢在座的诸位,感谢你们的信任和支持,希望未来我们能团结一心,共同把工作做好!好了,就说这么多吧,谢谢大家!”

  这次没用提醒,大家又报以热烈的掌声。

  “陈总,你这任职感言也太简短了吧,就听你左一个感谢,左一个感谢,最后来个谢谢大家就结束了呀!这好像也没啥实质性的内容啊,你应该把未来大家的待遇说一说,顺便鼓舞下士气嘛。”王主任笑着道。

  “这些就行了,还是听您讲话为主。”他谦恭的说了句。

  王主任点了点头:“那好吧,下面我再把胡总的指示传达一下。”说完,拿出笔记本,摊开之后继续道:“今天早上,胡总特意给我布置了下,简单的说,可以概括为一个要求和两个必须。下面我就具体说一下。”

  胡介民素来不喜欢长篇大论,所以他的讲话一般也都言简意赅,所谓一个要求,就是要求一个月内安川分公司要挂牌成立,并投入运营,而两个必须则是硬性指标,首先分公司明年必须实现盈利,其次,三年内分公司的产值必须过亿,这两个指标作为考核陈曦的主要依据,任何一个实现不了,集团公司便需重新考虑分公司经理的人选。

  “怎么样,陈曦同志,有没有压力呀?”王主任正色道。

  陈曦点了下头,苦笑着道:“岂止是有压力,简直都快喘不上气来了,胡总这是要逼死人的节奏啊。”

  “没有压力,就没有动力,胡总说了,把你们这些人派到安川来,不是来养老的,是要力争开创一个新局面,他对安川分公司期望值非常高,所以啊,担子可能重一点,但我相信,有付出就一定有回报,所以,不仅是陈曦,在座的所有人都要咬紧牙关,破釜沉舟,齐心协力,把安川分公司的效益搞上去!胡总的原话是这么说的,只要不违法乱纪,什么手段都可以使,不管到啥时候

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