陆峰点点头,朝着牛经理说了一下这个部门非常的重要,是未来企业的心脏位置,这里能够汇聚多少能量,决定着未来企业能够飞多高。
牛经理很是憨厚的点点头,说道:“陆总,你放心,我一定会把人才储备中心变成一个家一般的地方,足够温暖!”
温暖?
这对于公司而言,不太像个好词儿啊。
“额......。”陆峰沉吟了好一会儿问道:“那些大学都是怎么拒绝你的?”
“他们说的比较客气,我也说了很多公司前景,介绍我们公司,他们毕竟是大学嘛,都是文化人。”牛经理两只手握在一起,说道:“他们让我滚!”
陆峰差点笑出声来,面带笑意的点点头,如果他实话实话,人家让他滚确实是客气话,现在的大学生多金贵,来你一个民营企业上班,不是糟蹋人嘛。
人家实在不行还能去个研究所,留在学校里当个辅导员啥的,要知道,现在去民营企业上班,就跟干体力活画上等号了。
“这个事儿,我先忙着,你跟着我,多学一下,你给我列出一些大学来,一会儿交到我办公室。”陆峰说完出了办公室。
回办公室的路上朝张凤霞道:“这个人不行。”
“我也知道不行,可是很多副总都是部门老总的左膀右臂,负责具体事务的,人事部若是强行调过去,反而会有厌烦情绪,大家私底下也在说,这个人才储备中心,就是养老院,谁要是干不好就丢在那,过段时间找个由头就开除了。”张凤霞介绍道。
陆峰点点头,新部门就是这样,没人知道这个部门有多大的前景,好不容易爬到部门副总,换一个地方,谁心里都不愿意。
给人一种明升暗降的感觉。
“实在不行就从外面空降一个进来,高校招聘进来的大学生不能直接当主管,要是当个普通员工,人家肯定不来,人才储备中心就显得很高大上了,进来之后,对这些人进行培训,挑选合格的推荐给研发公司、下属公司等,不行的就辞退!”
“原来你弄这个部门就是为了糊弄大学生啊?”张凤霞笑了起来。
“没办法,总得给点虚名吧,要不然人家去当公务员多好,又不能让他们直接参与管理,就是个缓兵之计,看看招进来的人,有几分能耐。”陆峰推门进了办公室,坐下来说道:“当然了,后面会作为一种身份象征和培训机构来做。”
陆峰对于人才储备中心的想法很简单,现在的功能就是把这些大学生骗过来,跟他们说进入人才储备中心,感觉特别高级,要是跟人家说,员工试用期培训部,鬼才来。
后期是用来汇聚人才的,在人才储备中心里分出一个名人堂,把各种技术大佬拉拢过来给上课,形成一种身份象征,对于吸引海内外人才特别管用。
十几
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