“大人,我看她们忙不过来,这两天留在总部帮忙,我不知大人回来了,抱歉……”兜兜羞怯地瞄了柳二龙一眼道。
不是因为没回家而羞怯,而是她在柳二龙、小舞、朱竹清等不在家的时候,与陆枫有了**关系,感觉是背着她们“偷吃”了陆枫大人,有点心虚。
柳二龙略带娇嗔地瞪了陆枫一眼,俏脸扬起微笑,对兜兜平静地道:“他都跟我坦白了,以后我们在外是上下级,私下里是姐妹,介于你今年能力提升很快,长期保持积极努力的工作态度,升任你为泛大陆商盟天斗帝国区域第二副总裁,分管所有驿站、信使,是了,我不在的时候,我助理也归你管。”
柳二龙破格提升了兜兜职位与权限。
兜兜职位连升五级,直接进入总部核心管理层,只比水云梦低了半级,权限从隶属于分部的普通总管,成为管辖所有驿站、信使的第二副总裁。
门外的翠花、如花和菜花听了,顿时羡慕不已。
兜兜升职简直跟坐上了火箭一样。
翠花她们也曾在陆枫的提携下,职位迅速提升过。
想再往上升职,就没这么快了。
她们在考虑与未婚夫结婚怀孕生孩子了,只是怕把精力时间更多分配到孩子或丈夫身上,会影响工作,她们不太希望这么年轻的时候,事业就走到瓶颈,很难再升职加薪,但村里的父母在一直催,翠花父母甚至想从村里搬到天斗城,跟着女儿享福。
然而她们的父母,并不知道,她们女儿事业岌岌可危。
斗罗世界浑浊残酷,弱肉强食是这个世道的法则,泛大陆商盟是商业模式,对成员人道关怀,但也不是善堂,必须严格恪守竞争机制,才能生存与发展下去。
在同一个岗位上,就一个原则,谁行谁上!
如果不行就下来,或调岗。
这样才能保持商盟的持续活力。
人情,在商盟中,是最不需要考虑的东西。
柳二龙与陆枫都认可这样的用人方式。
陆枫看一个人,最重要的是忠诚与人品,其次才是能力等。
如果忠诚度不够,人品差,能力再强有什么用,提拔起来反受其害,给自己身边埋个雷?
而能力是可以学习,可以逐渐提升,但忠诚与人品关系到一个人的性格,很难改变。正所谓江山易改,本性难移。
因此,破格提拔兜兜,不主要因为兜兜成了陆枫的女人,而是兜兜忠诚度与人品通过考验,又进步极快,能力出众。
当然,还有一点很重要,兜兜是魂师。
泛大陆商盟内部规则是一视同仁,但魂师先天优势极大。
例如,高级魂师工作,需要时可以几天不睡觉,不吃喝,仍然精神饱满,保持工作效率。
普通人就不行了,一天不睡觉,不吃饭都很难熬下来。
单单这一点,翠花、如花这样的普通人,穷尽一
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