吧,新方案很简单,就是多劳多得,只要你肯下死力干活,一个月挣几百甚至上千都有可能,可如果不好好干活,一分钱都挣不着。”
台下一阵抽气声,所有人都抬起头,愕然看着台上的领导们。
一个月挣上千块?
有这么好的事?
几个车间主任表情依然很平静,他们早知道了,昨天厂长和书记就叫了中层干部开紧急会议,讨论计件工资这事,车间主任当然是支持的,职工们挣得多,他们主任工资也高些。
而且每个车间的计件方式,也是车间主任制订的,不能太低,也不能太高,制订在可控范围内,先试行一段时间,日后再作调整。
书记冲行政办刘主任使了个眼色,让他宣读新方案。
职工们认真听刘主任宣读,一个字都不落下,刘主任起草的文件言简意赅,也就几句话,通俗易懂,每个职工都听明白了,台下开始喧哗起来,大家都一脸兴奋。
这个计件工资他们喜欢,再不是吃大锅饭了,只要肯出力干活,就能多挣钱,这比以前一刀切的工资强多了。
“这和农村分田到户一样,多下力气就丰收,不下力气就没粮食吃,这办法好。”
“就是,有些人不干活也领一样的工资,本来就不公平。”
“以后可没有这么好的事了,凭本事吃饭,厂里早该这样搞了。”
……
支持计件工资的,基本上是厂里干活积极的师傅们,而其他几个厂里的老油条们,脸色却很难看。
以后他们再不能轻松地混日子了。
不过像这样的老油条是少数,大部分人都是好好干活的,是以,计件工资这个新方案很快就通过了。
“丑话说在前面,活必须好好干,如果干不好,钱肯定不给,还要罚钱,谁要是敢砸兴达机床厂的牌子,老子饶不了他!”老厂长警告。
有些想偷奸耍猾的人,被这么一吓,基本上打消了念头,怕真查出来了,钱没挣到,还得搭进去老本儿。
会议散了,回到车间后,车间主任又召开了小会议,宣读了具体执行方案,每个工件的工钱,以及惩罚措施。
“工作通过质检才算合格,不合格产品一分钱没有,还要扣钱,以后没有加班费,也没有底薪,干多少拿多少!”
“没问题,主任现在就给我安排活!”
师傅们都嚷嚷起来,加班费才几个钱,他们刚才算了下,凭他们的水平,一个月不说挣一千,五六百轻轻松松,工资直接翻了几倍。
他们已经迫不及待了,都憋足了力想赚大钱!
老厂长和书记俩,背着手巡视每个车间,并没进去,在外面驻留了会儿,感受到了车间职工们高涨的生产积极性,都欣慰地笑了。
“顾野这小子脑瓜子就是灵光,这计件工资也不知道是咋想出来的。”老厂长十分感慨,想到家里不成器的儿子,心里怪不是滋味。
书记笑了笑,意味深长道:“年轻人脑子灵活,咱们不服老都不行了。”
“是啊,好在兴达现在红红火火,咱们能安心退休了。”
老厂长对现状是很满意的,但他还有件心事——
“前些天领导找我了,问我有没有看好的接班人,这难住我了,一时半会真找不到合适的。”
他得找个一心一意替机床厂干事的接班人,要不然他退了都不安心。
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