提升为总技术经理。
张秀芳被提升为销售部总经理。
唯一的是三大爷没有改变,依然是顾问。
他们都享受固定+绩效+个人提成+团队提成工资。
此时此刻。
公司的高层干部,居高临下,十分惬意,兴高采烈地絮絮叨叨,来到了秦天保的身边。
大家见他一直沉默不语,眉头紧皱。不知道他心里在想些什么,一个个也跟着沉默了。
此时,秦天保感到内心的不安和疑惑。
他不知道自己是否做出了正确的决定,是否能够带领公司走向更加繁荣的未来。
果林静默无声,但眼前的景象却让秦天保感到犹如一部史诗般的巨著,开启了他人生的新篇章。他回顾过去,思考未来,深深地体会到成功的代价。
回想起创业时的种种艰辛。
秦天保不禁感到心生感慨。
对于一个创业者来说,成功的路程是不断克服困难和挑战的过程,需要付出巨大的努力和心血。
正是这种不屈不挠的精神。
让秦天保和他的团队逐步成长壮大。
他们不断创新,关注市场需求,致力于提供高品质的产品和服务。
正是这些创新和努力,让他们逐渐取得了成功,赢得了市场和客户的认可。
但是,成功并不意味着终点,而只是一个新的起点。
秦天保清楚地认识到这一点,并且知道,未来充满着不确定性和挑战。他知道,只有不断创新,不断拓展业务范围,才能保持竞争力和优势。
眼前的果树林,也让秦天保想起了另外一个故事:“猴子选大王。”这个故事告诉我们,领导者需要具备智慧和勇气,才能领导团队走向成功。
秦天保知道,作为公司的领导者,需要具备高度的责任感和使命感,需要为公司和员工创造更好的未来。
他深深地明白,作为领导者,需要倾听员工的声音,关注员工的需求和感受。
只有真正关心员工,才能让员工更加忠诚和投入。
他知道,只有团队的凝聚力和合作精神才能让公司更加强大和有竞争力。
秦天保现在已经是远近闻名的成功的企业家,已经是万众瞩目。
他的公司嫁接了一系列特色水果,
这种水果不仅美味可口,而且具有丰富的营养价值。
然而,他意识到,这种水果的种植并不容易,需要耐心和专业知识。
而且,他也深知,水果产业的发展需要一个良好的销售渠道和市场定位。
秦天保决定;
第一;将自己公司嫁接的特色水果种树苗公开出售。
第二;对于特殊困难户,可以免费领3——5棵树苗。
第三;决定成立一个水果合作社,更好地组织和管理水果种植。
这个合作社将集中所有水果资源,通过统一销售渠道,提高销售效益。
他希望通过这种方式,让更多的人了解到这种特色水果,并且鼓励更多的人参与水果产业的发展。
话音一落。
这个决定如同一颗巨石投入了公司高层干部的心湖中,立刻引起了轩然大波。
瞬间引发了各种猜测和讨论。
“这是什么意思?难道我们的特色水果不再特色了吗?”三大爷不解地问道。
“也许这只是秦总的另一种策略吧,他一向以出奇制胜著称。”张秀芳猜测道。
“不管怎样,这将给我们带来巨大的变革。“赵万才感慨道,眼中闪过一丝期待。
……
大家七嘴八舌。
每个人都对这个决定,都有着不同的看法。
有人担心,这样做会破坏公司的核心竞争力,让其他竞争对手有机可乘。
有人认为这是一次机遇,可以借此将公司的特色水果推向市场,开拓新的利润空间。
有人对这个决定表示赞赏,认为这是一个非常机智的商业举措,可以扩大公司的影响力和利润。
更有人对此持怀疑态度,担心这个决定会影响公司的稳定运营,毕竟这是一个非常大胆的举动。
秦天保对这些争议早有预料。
他深知自己做出这个决定的风险和机遇。
他坚信,只有通过将特色水果种树苗公开出售,才能够吸引更多的目光,将公司推向更高的层次。
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)