大队长言语中透露出来的信息,乔明微听懂了。
正因为听懂了,乔明微显得有些震惊。
“大队长,你,你这是……”
“公社那边正在整改,需要不少人,顾县长让我去。”
乔明微一喜,这不就说明大队长要高升了吗?所以需要有人接替大队长的位置,“这是好事啊!”
随即,乔明微就想到了什么,“可是,你为什么让我找人?我也不知道谁合适啊?”
毕竟,管理一个大队,除了要有能力,还要有人心,更要有道德,深得大队的人信任。
但是除了大队长,乔明微也不知道谁有这个本事?
大队里的干部们都很老实,脑子也可能多年没思考了,显得木木的,基本上是上面说什么,他们就怎么做,这才会听到学习,未来可能会出现竞争对手的时候那么紧张害怕。
乔明微不知道老实的人面对竞争的时候,会有什么反应。
但是大队长这一手,可以说是让他们都发生了变化。
这种变化有好有坏,具体如何,还是要看他们自己的心性了。
乔明微也不去评判老实的人一旦适应了竞争,是要跳出这个竞争的圈子,继续老实下去,还是会力争上游,又或不择手段!
在她看来,这些情况都是有可能发生的。
要从中挑选出一个合适的人,还真的很困难。
“我也没让你真的去挑选,就是去看看哪些人是比较灵活,心性好的,具体如何,我会自己看!这段时间,我可能会一直往公社那边跑,所以很多事情,没办法亲力亲为,只能让你帮我了。”
“感谢大队长对我的信任,我尽力一试。”
“可以。”
“但是,也就只有三个月的时间,如果我考上了大学,就没办法帮你了。”
“足够了。”
“好。”
两人说好了事情,乔明微离开了大队长家里。
回到家后,饭菜已经做好了。
乔明微洗完了手,就跟大家一起吃晚饭。
柳裴裴问道:“那个,明微,今晚就开始上课吗?”
“有压力吗?”“有点,我写了一份教案,你帮我看看。”
“这个不着急。”乔明微并没有看,而是道:“第一天你就介绍一下自己,讲一下接下来的教学流程就好了,顺便再教一些简单的东西,让他们适应一下,至于深奥的内容,慢慢来!他们不是大学生,只读过小学或初中,没有那么多的知识储备,你要准备的就是尽量将在大学学到的管理知识,尽可能地编成一套适合没读书的人都能学习的系统,这是一个很庞大的工作量,所以不着急,慢慢来。现在主要是教导一些小技巧,辅助大队的发展,你可以看着大队的情况进行随身教学,每一个地方都需要管理人员清楚明白。”
柳裴裴听闻,若有所思。
“让没读过书的人都能学会的管理知识系统。明微
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