年才俊，粤省十大杰出青年，鄂省十大优秀民营企业家，灯具行业十大风云人物，中国最有潜力的二十大明星私营企业……
可谓荣誉等身，风光无限，拿奖都拿到手软，办公室摆的密密麻麻的。
田子欣开始还兴致勃勃的去领奖，渐渐多了就觉得没什么意思了。
在风光无限的背后，公司内部的斗争也日趋激烈。
………
“杜副总，这个月国内出货率创历史的低到不足八层，经销商意见很大，你们供应链要跟上营销部的节奏，营销部对于公司的重要性就不用我说多了吧……”
1996年8月的月底总结大会上，肖志勇首先发难。
“肖总监，你这话我不爱听，公司就好比一辆汽车，缺哪个轮子都跑不了，你们营销部重要，难道其他部门就不重要了吗！”
杜洪海气的一拍桌子，怒怼道；他忌惮陈梅，可从没把肖志勇放在眼里。
“杜副总，有话好好说，不要拍桌子嘛，这是在开会！”
“是啊，杜副总，你这样子是不对的，田总都在呢！”吴艳媚和张淑敏两个牙尖嘴利的小妮子，连忙帮老大的腔。
关菲见又开始了，无奈的用指尖转动着圆珠笔，摇头苦笑，来公司两年多，这种场面她已经司空见惯了。
“各位，你们都知道，这个月外销订单猛涨三层，工厂产能已经饱和，你让我怎么办，内销订单可以缓缓，但外销订单的船期是定死了的，是万万缓不得！”
杜洪海摊着手叫屈。
杨斌见皮球要朝自己踢来，连忙打预防针，说：“众所周知，从田总老家新来了一千名员工，公司产能是足够可以应付两条线作战的！”
这话是事实，杜洪海本想说品质卡得严，车间返工率太高，严重影响生产效率。
但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把枪口对准新来的研发总监杨向阳，“杨总监，我认为你完全不了解公司的产品定位，搞出来的新产品结构太复杂，严重影响车间生产效率！”
杨向阳心里直冒火，但初来乍到，根基未稳，只得隐忍，赔笑说，“嗯……这个嘛，咱们研发部以后一定好好改善，好好改善的……”
如此，这场争斗终于找到了锅主，才宣告结束。
营销部，品质部发难供应链，供应链发难人事部和研发部；研发部发难采购部……这条斗争链在国内工厂普遍存在，就看谁后台够硬，嗓门够大。
田子欣不是谁的后台，斗得死去活来也不关心
他现在每天主要做三件事，喝茶，抽烟，会客；月底看看报表，若达不到目标，便要狂吊人，无论他是谁。
这才是一个做老板该有的范儿。
若什么事都亲力亲为，那是老板为下属打工，倒过来了。
关菲见内部斗争这么激烈，便忧心忡忡的说：“田子欣，大伙都是在一口锅
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