李翠香诉苦。
不一会儿，大瓦房里便挤满了人，七嘴八舌，义愤填膺的，这下子忙坏了老两口。
周中年把选中的十个人聚集起来，大声宣布：“田厂长说了，没有规矩不成方圆，砖瓦厂实行八小时制，每周休息一天，不包吃住；早晨八点到，十二点回家吃饭，下午两点上班，六点下班。”
“无故迟到早退者要罚款，累教不改者辞退，另外遇到赶货期还得加班！”
“大伙听明白了么？”
“听明白了！”
“红星砖瓦厂的薪酬制度是计件制，每口胚砖是三分钱，多劳多得，少劳少得，月底结清，但前提是必须保证质量，质量不合格的不计数！”
“都听明白了没有？”
“明白了！”
“秋菊女婿，咋这么罗嗦，快说该怎么干活就得了！”
“是啊，真是太罗嗦了，跟个婆娘似的。”
周中年尴尬的笑了笑，伸手朝王春生招了招手说：“王科长，现在就请你给大家讲解品质要求吧！”
王春生拿着一张品质要求表出来，一边念，一边讲解，大抵是如何和泥，水和泥的比例，胚砖要干到什么程度等细节。
正讲的唾沫横飞，田子欣从办公室走出来，拍了拍他的肩膀说：“王科长，交货期紧急，别这样念，念了大伙一时也消化不了，不如立刻就开干，一边干一边指导，这样消化的快！”
“好的！”
五十副模子拿出来，每人分了五块，并刻上相关人员的名字，又分了铁锹，滑铲，水桶等工具，便开始干起了活。
刚开始创业，田子欣为了树立厂里艰苦奋斗，脚踏实地干实事的作风，主动拿出最开始的那三副模子到一边做胚砖。
正在学习销售制度的汪永年见了，忙跟出去帮忙，周中年迟疑半晌也跟过去帮忙。
企业文化说起来虚无缥缈，但其实也很简单，就是老板的作风。
老板的作风能时时刻刻，潜移默化的影响着下面人的作风，久而久之便形成了企业文化。老板的作风是独一无二，每个企业的企业文化也是独一无二，模仿不来的。
非要模仿，那就是东施效颦，事得其反。
华为的狼性文化不适合和中兴，富士康的铁血文化不适合纬创力，就是这个道理。
比如说你老板本身就是个吃喝嫖赌，刻薄寡恩，满嘴跑火车，喜包小三，乱搞女人的主，却要求员工洁身自好，努力奉献，这不是耍流氓是什么？
十个新员工原本就是跟土地打交道的，对于胚砖的制作领悟的比较快，不一会儿就掌握了做胚砖的技能，开始单独制作胚砖。
十几个人热火朝天的干着，春寒料峭中，小小的窑厂前已经初步具有了一番红火的气象。
快到中午时，后勤科长周中年便开始给四个股东生火做饭。
吃完了午饭，四人就着卧房里的两张小床睡了
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