安全屋设置在哪？其实是一门学问，

　　如果单纯为了安全和避难，应该设置在人烟稀少偏僻的地方，

　　见过你的人越少，暴露的风险就越小，另外，距离你日常工作和生活的地方，越远越好。

　　叶林要设的安全屋，可不是用来避难的，只是需要这么一个私密的场所，做一些不可告人的事情罢了。

　　可别以为拿着封介绍信，满大街找到愿意出租的房子，这就算成了？差远着呢！

　　接下来的三天，每天下午，叶林都把自己打扮成刘光天的形象，在朝洋区兜兜转转，寻找合适的人。

　　啥叫合适的人？叶林压根不打算以自己或者刘光天的名义去租房子当安全屋，

　　他走街串巷，选定了几处候选位置的胡同和四合院之后，就开始扫荡周围的小酒馆和饮食店、小饭店。

　　六零年这会儿，绝大部分私营企业要么关门歇业，要么公私合营了。

　　五六年开始推行的公私合营条例，承诺私营股东可以获得十年的分红权，

　　每年股东和高管的分红、工资上限，是不超过当年利润的百分之三十。

　　叶林准备把第一个安全屋，设置自己从家，到区文联上班路线附近的胡同里。

　　要求也不高，独门独户的一进四合院，这样的院子，一般会有三间北房，东西厢房各两间，加上倒座房，厨房和茅房，

　　市场价格，在一千七八到二千四五之间，当然，这是买房的价格。

　　若论租房的话，每年的租金，差不多是房价的十五分之一。

　　这个房租房价比例，前后保持了五十年，也就是说，在京都租一个一进的四合院，

　　贵一点的，这年租金也就一百五六，合每个月十几块的样子！

　　可别觉得这个租金就便宜了，秦淮茹之前在轧钢厂干了两年，一直拿的十八块五的学徒工资。

　　二大爷刘海中在轧钢厂干那么些年，每个月工资才二十六块五。

　　因为这个时候，京都老百姓的工资，按中位数算，估计都只有二三十块钱居多，毕竟解放也就十年。

　　论改制后的工龄，大家区别不大，最主要的，华夏如今是社会主义计划经济。

　　生活物资都要凭票购买，而国营单位员工的住房，那是由单位负责无偿分配的！

　　啥叫无偿分配，就是单位分配给员工的住房，无偿的，绝大部分都不收房租的，或者象征性的每个月收块八毛的这种。

　　当然，单位的房子，分配给你的，只是使用权，产权都归单位所有。

　　也正因为如此，国营单位员工住房，也经常出现单位内部调剂和置换的情况。

　　比如说小夫妻刚结婚，分个单间的胡同四合院平房，

　　等过几年有了孩子，孩子多了，根据工龄和职务大小，可能就置换楼房和套间给你。

　　置换出来的单间，再给新进单位的员工诸如此类。

　　单位分配给员工的住房

　　请收藏：https://m.tokew.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）