第2720章制胜法宝
“好吧,恭喜你如愿了。这年头能像你这样美梦成真,还是无意中成真的人可不多,你这运气够棒的。”
嘴上虽然是这么说,但科瓦诺夫实际上也知道这里面的具体情况和弯弯绕,可远没有表面上开玩笑一样说的“运气好”这么简单。
这么说吧,领袖师招募补充兵的要求本就不低。
最基本的战斗员、大头兵,最次也得是一批训练好的优质新兵抵达前线了,由方面军司令部一级协调,将其中最拔尖的一批、或者说“最拔尖一批里的大部分人”,给打包送到领袖师去。
然后,剩下的补充兵才会进行二次分配,其它的兄弟近卫部队凑合着分吧。近卫们分完再往下,那才轮到一般的、没有近卫称号的那些普通部队分第三遍。
至于分到第三遍时候的兵员素质咋样
抱歉,咱老马同志不知道,当然也没兴趣、不需要知道,反正“领袖师永远轮不到接收第三遍补充兵”这事儿是肯定的。
补充新兵尚且如此,至于更高级的基层指挥员和政工人员补充,那要求还要比这更高一层次。
那些刚从军校里毕业出来,还没见过战场长啥样的小菜鸡就别想了。
马拉申科之前就开玩笑式地跟瓦图京讲过,领袖师不是“军校少爷实习所”,想练手找感觉的菜鸡们还是趁早另谋高就,我领袖师庙太小容不下大神。就伱们那些个在军校里背课文的本事,抱歉,真的玩不转诸兵种机械合成化。
马拉申科这边提要求、讲现状,作为直接上级领导的瓦图京或者朱可夫这边,当然也能从对现实情况考虑的角度出发、表示理解和认可。
所以说,最基本的大头兵也可以收优质的新兵来补充,这已经是马拉申科最低要求下的极限了。
至于那些牺牲和致残退线的基层指挥员、政工人员,除了从领袖师自己的储备干部里提拔任用之外,新进的外部补充,一律得从其它单位有经验的在役人员中调派。
这不是马拉申科提出的要求,而是前有瓦图京、后有朱可夫所做出的相同决定。
这么做要说其它兄弟部队一点意见都没有,那也不可能。
但基层指挥员的整体水平高低,是维持一支精锐部队战斗力的最关键所在,其重要性放在一支野战部队里仅次于高级指挥机关。
这其实很好理解,基层指挥员放在指挥体系的金字塔里,就是中层指挥管理的位置、起到非常关键的承上启下作用。
这一层的水平要是搞不到位,那对上对下都得坏菜。
不光上级下达的命令落实不到位,往下一级到实际作战中的表现、战术应用等,也都会坏菜。
对上坑了指挥员,对下则是坑战士。
也正因为重要性如此之大,是维持领袖师高标准战斗力的关键因素所在。
这
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)