浅野空想成立“横滨青少年人才会社”,招员工帮忙做以下工作:
1.与商家和企业商谈“人才输送”,寻找愿意接纳擂钵街少年的工作机会。
2.跟踪已牵线了工作的少年们的后续发展,了解他们在半个月内,能否适应工作、有无遇到困难,将跟踪结果做成表格和报告,与浅野空定期沟通。
3.帮忙在擂钵街进行“人才会社”的口碑宣传,赢得其它擂钵街少年的信任。
一旦找到合适的人才,浅野空就能解放出大部分的精力。他非常期待招到优秀人才的那天!
然而,发出招聘通告后,实际的招聘场景却是这样的:
租来充当临时面试室的办公室外。
拿着简历、西装革履的年轻男子轻轻吸一口气,在心里给自己鼓劲,一把推开面试室大门。一眼看到唯一的办公桌后,端坐着一个身穿黑色西装十来岁的少年,看向他露出端庄的微笑。
年轻男子尤有一分侥幸,不愿相信地左右看看:‘难道是面试官的孩子?面试官在哪里,是不是等下就会来了?’
他看到西装少年冲他招招手,示意他坐到对面座位上,心凉了半截。
面试开始,聊完年轻男子过去的工作经历和能力,年轻男子开始询问会社的情况。
“您是说,您就是社长,贵社没有一个员工?”十几岁的社长?
“正在招人了。”
“没有办公地点?”
“在与中介看地方,马上就能落实。”
“这份工作主要是帮擂钵街人匹配工作机会,找到雇主。但是,雇主需要我来找,擂钵街人也需要我来沟通?”
浅野空看出不妙,努力解释:“我也会一起做。”
年轻男子笑容勉强,不抱希望地问最后一句:“贵社的盈利模式是?”
“……”浅野空挣扎着说:“我可以给比市价高50%的薪资。”
年轻男子露出礼貌不失客气的笑容。‘虽然我刚毕业不久,没多少工作经验,但也不会为了眼下的工资选择不靠谱的公司。’
……
咖喱店内。
“大概就是这样的情况。”浅野空低落地说,扒拉了一大口咖喱饭。
织田作之助考虑了一番这份工作的吸引力,真诚道:“你降低要求试试?”
“我降了。”浅野空更加消沉,连咖喱饭也不往嘴里送了,“面试后他们还是跑了。剩下的还愿意加入的,无论能力还是态度,都不过关。”
他想找的员工,最起码在态度上,要对待工作认真、不对擂钵街少年有偏见。而不是一些只冲着钱过来,认为他年少好糊弄,混着就能白拿一笔高薪,能力还不行的老油条。
织田作之助面露同情。
他认可浅野空帮助擂钵街少年的目标,很想帮忙,但是他白天的时间被Mafia底层的琐碎工作占满,晚上要照顾收养的孩子,最多只有周末有时间。
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