姚远管理公司强调军事化,可即便这样,台下还是乱了,有人开始小声嘀咕起来,只因为这个提议太过震撼。
最近一段时间,整个远大集团公司最出名的人物就是这个张小白,倒不是因为他有多大本事干多大事,而是钓上了杜梦妮,或者被杜梦妮钓上了。
总之,两个人在办公室做的那点事,不管是添油加醋还是以讹传讹,几乎所有人都知晓了。
大区经理是什么职务?不夸张的讲决定着远大集团的发展趋势,这么一个重要的位置居然让这么一个人干。
真把公司大事当儿戏了?
不过有心人想得更多,以前南方大区只有一个经理,正是杜家人杜飞,突然来了个新人居然跟他竞争,而这个人是杜家人的女婿。
这件事可值得推敲,都知道姚远无后,继承人只有杜梦妮和杜飞,难道继承之战提前开打了?
杜飞猛然站起身,挑着眉头说道:“妹妹,你真把销售当过家家了?一个大区经理能随随便便找个人?”
杜梦妮毫不相让,说道:“杜飞,别忘了你是怎么当上大区经理的!”
一句话就把杜飞怼的不轻。
这个大家族的富二代以前可是相当纨绔,最喜欢惹是生非兴风作浪,还喜欢四处留情沾花惹草,着实是个不让人省心的主。
进入公司之后也没有收敛,就在销售部浑浑噩噩的混了两年,几乎没有好好工作过。
那一次杜仲甫终于按捺不住,将杜飞一通狠批,最后在杜如山苦口婆心的劝说下才慢慢好转。
一个公司的继承人想要在本公司做出点成绩,不费吹灰之力,很多人排队等着巴结讨好。
姚远的本意再想锻炼他一些日子,可杜仲甫忍不了了,直接给姚远施加压力。
就这样在两年前,杜飞被选为南方大区经理,成绩来说也算说得过去,没有太突出但也不太差,属于无功无过。
但公司所有人都明白一点,杜飞之所以担任大区经理,只是因为他的身份,不然轮不到他。
人人都明白,但谁都不敢说,只可意会不可言传。
当杜梦妮当着公司所有骨干说出这个事实时,杜飞的面子当然挂不住,脸色唰一下红了。
姚远敲了敲桌子,严肃说道:“这是开董事会,请注意你们的言辞和态度!既然杜部长说出了议题,大家可以认真讨论再表决。”
讨论正式开始。
杜飞冷哼一声坐下,然后对着身旁那些喽喽们说道:“一会儿投反对票!”
听到这话,有几个人脸顿时绿了。
人资部是什么部门?那可是考核员工的部门!
考核的结果有两种,可以提拔奖励,也可以贬值惩罚。
可以说人资部掌控着一个员工的命脉。
而杜梦妮又是什么人物?人资部副部长,就连部长都得看她脸色行事,“杀”了多少人?“救”了多少人?两只
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)