他沉默了,细细想来,渐渐体会出了这番话所蕴含的道理。
三千七百人不是一个模子刻出来的,每个人性格迥异,理想和追求也不尽相同,有的平和,有的暴躁,有的机敏,有的愚钝,这么多人聚在一起,要和平相处、步调一致,谈何容易?
各种规章制度和条令法规起到一定的制约作用,但这些并不是根本,毕竟制度是死的,而人是活的,如果想违反,总是可以找到各种理由和借口,有条件要违反,没有条件,创造条件也要违反。
真正把大家聚拢在一起只有两个重要原因,首先是丰厚的经济回报,这是一切的前提。当下的年代,人可以没有追求,但不能没有钱,没有追求还能苟活,但要是没有钱,恐怕一天都活不下去,所以,企业的经济效益永远是第一位的,效益不好,人才就会逐渐流失,从而走上一条恶性循环的道路。
其次,就是要最大限度的保持平衡,这种平衡包括很多方面,用人机制、劳动报酬、公共福利甚至一些灰色收入,只有让三千七百人都感受到了心里平衡,大家才能够相对自觉的遵守各项规章制度,并基本服从领导,否则,企业将在无限期的内耗中,将自身的优势和能量消耗殆尽。
这么说似乎有点悲哀,但实际情况可能比这还要糟糕。理想和信仰的缺失是全民性的,包括陈曦自己,半年之前,他就是满足于相对平衡的状态,并打算稀里糊涂的混一辈子了,从来没想过要改变什么。
“我可能.....可能还没做好准备吧。”他苦笑着道:“您的意思是,我暂时还不能打破这种平衡,是吗?”
胡介民却摇了摇头:“那也未必,任何时候,想要打破平衡,都是要冒很大风险的,只要你下了决心,并做好了为之付出代价的准备,那就可以尝试。”
“付出代价?我会付出什么样的代价呢?”他平静的问。
“不好说,肯定不会有生命危险。”胡介民笑道:“但很有可能被撵下台。陈曦,如果我现在支持你,那就意味着,当你因此被排挤的时候,我就无法再帮助你了。我的意思,你听明白了吗?”
他想了想,用力的点了下头。
胡介民的面色缓和了些,指了下对面的沙发道:“陈总经理别站着了,还是坐下说话吧。”
从打进屋到现在,他一直没敢坐下,始终站在那里,现在听胡介民这么说,却还是连连摇头:“我还是站着比较好,这样思路能更清晰些。”
胡介民也不再相让,而是继续说道:“袁军和我是同龄人,说句良心话,要不是因为学历太低,早就该提拔上来了,这么多年,除了我和汉英,在华阳集团几乎没有人敢说他一个不字,你立足未稳,就想拿这样的硬茬开刀,未必是个好选择,毕竟他是
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)