他对苏红并没什么太深刻的印象。
上次见面,时间很短,又是在夜里,苏红连车都没下,连长什么模样都没看清楚。只是记得戴个大眼镜,一副很难接触的样子。可如今抬头望去,却感觉眼前一亮。
苏红身材高挑,目测似乎比他还要高一些,略显瘦削,倒也符合当下的骨感美,只是那个黑框眼镜和她的年貌不怎么相符,看上去有点老气横秋。
他没有起身,只是微微点了下头,示意苏红在对面坐下。
“怎么样,工作还适应吗?”他若无其事的问道:“现在住哪儿啊?”
苏红微微一笑:“在公司的独身公寓住,条件挺好的,工作也很适应。”
他笑了下,继续说道:“对了,我记得你在北方集团的时候,是在总裁办秘书处工作,应该对行政管理很内行的,如果对目前工作不满意的话,我可以把你调到公司行政处,继续做你的老本行。”
苏红歪着头想了想,很矜持的笑了下,礼貌的拒绝了。
他也没再坚持,而是东拉西扯的聊了些家常,然后话锋一转,突然很认真的问道:“能否评价下华阳和北方两家公司,在管理上有什么不同吗?”
苏红愣了下,略微思忖片刻,缓缓说道:“两家企业的所有制不同,可比性不高。”
“哦?为什么这么说?”他饶有兴趣的问道。
苏红很认真的答道:“华阳是国企,员工的归属感和幸福感很高,但工作效率偏低,这是体制内的通病,但并不能因此就简单认定为管理水平低下,而北方集团是私企,向总是不会用自己的钱养活闲人的,肯定想尽一切办法把人调动起来,表面上看热火朝天忙忙碌碌的,却未必就有什么成效,说穿了,员工糊弄老板的办法,总是比老板对付员工的要多,他一个人想得再周到,也比不上一万多个脑袋,所以在我看来,两家各有所长,没有本质上的差别。”
一番话让他对苏红刮目相看,这么多年,所有人都在大谈体制改革,僵化,束缚,落后等等词时常挂在嘴边,把共和国实行了多年的管理模式说得一无是处,殊不知,正是在这种所谓僵化和落后的体制下,我们的国家从千疮百孔,满目疮痍逐渐走向了富庶和繁荣。
事实上,任何社会体制和管理模式,都是各有利弊的,只要将优势最大限度的发挥出来,就能取得成功,在这一点上,陈曦也是颇有同感,于是便笑着道:“看来,你对企业管理还是有些想法的,我还真得重新考虑下你的工作安排,在人力资源管理中心,有点大材小用了。”
苏红还是很平静,一句话不说,只是直直的望着他,一双大眼睛在厚厚的镜片后面闪着睿智的光。
良久,她轻轻叹了口气,苦笑着说道:“陈总,我知道,在你心目中,我是个
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