彻底的老实了。下一步就是如何控制使用他的问题了。通过这一段时间的观察,穆国兴认
为。何永来还是有一定的工作能力的。虽然因为给宋维达担保那七十个亿的贷款,使市财政受到了重创,但是,抛开这个因素来看,安江市的经济这几年一直还是处于一个稳步展的阶段。
穆国兴也清楚,何永来这个人有一个致命的缺点,那就是不能
够正确的识别人。所以才在干部的提拔上出现了很多的问题,这也是他的私心在作怪的原因。一门心思想着要为他的家族在顺海省经
营一块地盘,只注重了下面的人对他衷心不忠心了,忽视了对这些人品德以及工作能力的考察。出现这样的问题。也是不可避免的了。
一个上级领导在十部的提拔上如果私心产童,走很容易犯错误的。他就会只关注这个人是否对他忠诚。而忽视了对他工作能力方
面的考察。这就是为什么有一些奴才和庸才会在官场上一路青云的根本原因。
这样提拔起来的人,平日里只会给领导拍马匹当奴才,听话倒
像这样的例子也不少见。如果你看到有一个官员非常有学识和能力,工作也非常勤备,但就是他主政的那个地方的工作却做的一
团糟,这就说明他在用人方面出了问题。如果你再仔细的了解一下
,就会现他所提拔起来的一些人,全都是一些奴才和庸才之类的人物。
还有一些领导,他们对官员的提拔却截然相反。他们先看到的是手下人的工作能力是不是够了强,在廉政方面是不是够了好,然后才进一步考察这个官员对他的忠诚度。这样以来,提拔起来的官员都是能够独挡一面的。而提拔他们的那个领导也会因为手下人的努力工作,而得到更大更好的政绩。从而为他走向更高的位置而莫定一个坚实的基础。
穆国兴想到,只要是今后牢牢的抓住了官员的任免和监督权,让何永来专心致志的负责政府方面的工作,也许还会有一个不错的局面。但是,必须要牢牢的控制住何永来这才是问题的关键。
想到这里,穆国兴的脸上露出了一丝笑容,慢悠悠的说道:”永来同志,你这次认识到的这些问题比上次有了很大的进步,我还是比较满意的。作为一个市长,就要摆正自己的位置,自觉的服从于市委的领导,与市委保持一致,这才是主要的。你原来犯的这些错误的原因,现在你基本上也认识到了是为什么。但是还有一点,你没有认识到,假如何老爷子现在依然还在京城里,你会不会像今天这样来承认错误呢?我看未必!”
“穆书记,我懂你的意思了。我的私心太严重了。这也是我犯错误的主要原因之一。如果中央能够继续让我留在目前这个位置上
,我将在市委的领
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