个地区的全方位发展情况。
至于第三个条件,那就更简单了,就是要看这个人能不能真正的为老百姓做事情,是否真的把百姓的疾苦放在了心上。在这一方面组织部门就要与人大进行密切的沟通了。初选出来的这些干部如果经过人大代表评议,认为这些人工作作风粗暴,眼中只盯着上边,同样也是不能使用的。
陈守军认为,穆国兴提出的这三条要求是真的抓到了点子上,既符合了中央有关组织规定,又把这些规定进行了高度的归纳总结。由原来组织部门单一考察选拔干部,变成了由组织、纪检和人大三方对干部考察选拔的联动机制。
这样选拔出来的干部是经得起时间检验的,从根本上杜绝了提拔一些人情官的现象。一些不符合条件的干部经过这三个部门的层层筛选,就会被挡在门外,可以使选拔出来的干部质量有一个大幅度的提高。
这样的做法的好处也是显而易见的,层层选拔上来的干部被拿到常委会上进行讨论,也就排除了谁是谁的人这种情况,大家都能就事论事的对一个干部进行评议,避免了过去的那种派系之争,从而也可以使常委们在干部选拔当中减少了很多的矛盾。
陈守军说道:“穆书记,现在省里的谣言很多,这一段时间我也在反复思考着为什么会出现这种问题。”
穆国兴笑了笑;“守军同志,思考的结果如何呀?”
“我认为,除了风气不正之外,还是有人故意所为的结果。”
穆国兴点了点头:“守军同志说的很对,风气不正这是长期遗留下来的坏习惯,要想去掉这个坏习惯,也非一朝一夕之功啊!有人想故意把水搅浑,为自己捞到一点好处,这种做法是绝对不能允许的。”
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