提出来的问题进行解答。
和穆国兴预料的一样,陶伟强像是要加强自己的语气似的,做了一个手势,继续说道:“但是,事情都是一分为二的,有工作成绩这就需要肯定,有一些不足之处就要拿出来供大家讨论。以便能够更好的开展工作。”
陶伟强说了这么多还没有说到实际的问题,穆国兴心想,当官当久了,是不是都喜欢讲这么多废话啊,让这么多人都在这里听他讲这些空话官话,这又有什么实际意义呢?
穆国兴不论在什么场合讲话,这些废话可是从来都不讲的。向来都是直奔主题,在他的带动下,安江市委的一班人在讲话中也都形成了这种风格。虽然穆国兴对陶伟强的话很不以为然,但这里不是安江市委,别人的话尽管没有意义,他还是要硬着头皮听下去的。
“我有一个疑问,想请国兴同志解释一下,这就是你们市委常委制定的这个年龄偏大的干部退下去的杠杠。按照国家干部管理规定,以及顺海省委组织部的文件,我们省对干部年龄到线一直执行的是二五八,即科级五十二,县处级五十五,厅局级五十八,你们安江市整整把这个规定提前了两年就要求他们退下去,这是不是有些不符合有关方面的规定啊?”
穆国兴笑了笑说道:“陶主席提的这个问题确实是个实际情况,按照规定,顺海省干部到线年龄一直执行的是二五八,我们安江市在这次的干部定编工作中依然是执行的这个规定,只不过我们是动员他们提前退下去,而这些退下去的干部都主动的向市委递交了申请。但是,在执行这个规定的时候,我们也没有搞一刀切,一些有能力、工作经验丰富的干部在经过民主评议,竞争上岗,和组织考核之后,最后再由市委常委集体讨论研究,优中选优,现在还有部分干部继续留用。我们采取的做法是,既要有一个杠杠,又不能死板硬套,要从实际情况出,全面考虑对这些年龄偏大的干部的使用。”
陶伟强笑了:“这就是说先画一个大体的杠杠,然后再进行动员,最后再由市委常委根据具体的情况作出决定。那么对一些拒不提前退下去的,又不符合干部使用标准的人你们市委采取的是一种什么办法呢?”
穆国兴说道:“经过我们的耐心和细致的思想工作,大多数的干部都能够正确的理解市委的意图主动递交了申请,现在我们还没有现这种情况。即便是出现了这种情况也好办,如果一些人确实是不符合干部使用标准,相信他也过不了民主评议、竞争上岗和组织考核这三关的,我们同样也会把他给拿下去的。不知道我这样回答陶主席是否满意!”
陶伟强点了点头,没有再讲话,主管工业的副省长黄大炜这时说道:“穆书
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