本人都说没关系了,那她一个小职员自然也就不用瞎操心了。
苏井安慰完小专员,继续面向三位老师。
他语气淡然,一股不怕锤的气势:“我刚才说的这个数可不是一千。”
“当然,不可能往低的一百走。”
“而是,比五千多一万!”
听此完全不敢想的答案,三位老师都瞪大了眼睛。
三位皆同一时间发出不可置信的疑问。
厉老师:“什么?!”
柳老师:“哈啊?!”
倪老师:“握草!?”
前两位老师戴着口罩,除了眼睛里的震惊显而易见,看不见口罩下的表情是什么样的。
而倪老师一直就没戴口罩,年轻气盛,受到惊讶脱口而出了一句“握草”之后,嘴巴都闭不上,呆住了。
同三位老师一样感到不可思议的还有直播间的数十万观众。
【握草,比五千多一万,那是一万五啊!!!这是什么神仙待遇?】
【不是,都是老师咋差距就这么大呢?!】
【真是一山更比一山高,苏校长这个工资,怕是在川省已经没有学校可以匹敌了。就连公司都没有这么高的工资吧?】
【从事教育工作近三十年,走过三四个省,换过的学校少说也有七八所,这个工资真是闻所未闻,见所未见!】
【注意了注意了,他们的招聘会是两周!现在去也不晚!辞职!马上辞职!连夜去川省!火车没开我扛着火车也要去!】
【理解楼上,成为楼上,与其在这干羡慕,不如现在就行动。】
观众们都被这个到手一万五的工资惊吓到了。
到手一万五的工资是什么概念?
到手一万五说的是税后以及各种保险扣除后的工资。
那税前起码得一万八!
工作时间那么少,工资却那么高,能不感到惊吓才怪了。
高工资的惊天消息还没有消化完,苏井又打算继续给他们下一个惊喜。
试用期的问题。
一般来说,试用期分为三种。
第一种是:应届毕业生或者是初次考入教育行业的话,试用期是一年。
第二种是:有过学校工作经验的老师选择辞职的话,跳槽到新单位后的试用期是六个月。
第三种是:通过办理调动入职的话,则没有试用期。
甚至有的地方前两种情况的时间更长,三年一年的都有。
还有就是在试用期内的教师可以享受的待遇问题。
可以说几乎所有单位试用期期间的工资都不得低于转正工资的八成。
以上谈及的两个问题,在平行世界里是需要看各地方教育局或学校的规定。
至于保险,是国家规定在试用期内也要购买的。
其他单位买不买,川省教育局无法管辖,它只要求它管理的学校都按要求办事就行。
在不涉及国家的硬性规定的,川省教育局也不想给他们下死条例,都是让各学校自行决定。
所以也就有了不同学校的不同试用期规则。
一中自从苏井接手以来,各方面管理上都有了很大的变动。
其中也涉及到了教师的试用期。
苏井在他们的震惊中说道:“再是试用期。”
“大部分城市的试用期在我们川省是不参考,教育局让我们学校自行决定的。”
请收藏:https://m.tokew.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)