2)第114章 钱要怎么分?_人在缅北,打成最强轻步兵
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  ”

  他的心里隐隐有了种期待,眼神里也流露出热切的神色

  不过,现在提肯定是不合适的,简单寒暄了几句之后,白狗主动告辞离开。

  对于这样的分配,所有人都极为满意。

  所以在这种情况下,精细化管理就尤为重要了。

  “不用客气,一会儿我把现金给你,你去发下去。”

  他枪都没开跟我拿一样的钱?我给兵团立下了汗马功劳,这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的,他一个新人也跟我一样分?队长不比我们强多少,他比我们多拿那么多?固定日薪?开始划水啊!

  等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了,再考虑慢慢放权吧。

  陈沉微微一笑,回答道:

  “我叫陈沉,绰号沉船。”

  “虽然现在我们已经把他们收入麾下了,但他们还不真正属于我们。”

  不过,片刻之后,石大凯的悲观主义倾向再次发动,又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。

  跟东风兵团不一样,曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵,他们不仅仅是战斗部分专业,在经营方面也有一定基础。

  因为大家虽然赚的不少,但打来打去,上限就在那里了,根本无法继续发展提高!

  而按照陈沉的思路,虽然有可能在前期收益会降低一些,但规模一旦上去了,还愁没钱吗??

  于是,他只提了一个问题:

  “是不是还要设置人员衔位制度?”

  到了现在这个地步,在可信的人面前暴露真名实际上已经不算是太严重的事情了-――反正有人罩着,你同盟军难道还找过来抓我?

  于是,在听到他的话之后,其他人也纷纷开始了自我介绍。

  有这个建制在,整个东风兵团的战斗力和完整性就能得到质的飞跃和提升,在一定时间内,战斗力和安全性也会提升。

  “没问题!”

  白狗乐乐呵呵地回答,整个人都放松了下来。

  “狮子兵团的人,恐怕不能就这样简单的收编。”

  “以此类推,总共将任务划分为四级,运营费用最高计提比例70%,同时,参与人员收益分配受战场表现、资历、连续参与任务次数等等因素加成。”

  4号,在四人作战中不就是指挥员嘛?

  果然,东风兵团从头到脚都透露着一种极度简化、极度锋利的味道

  自己什么时候能也能混上个数字序列号啊??

  白狗挠了挠头,他想起来好像确实是这么回事

  昨天跟胡狼见面的时候,他也是管这个李帮叫1号来着。

  “.你们没有代号吗?”

  “鲍启,2号。”

  “由于考虑到高难度任务佣金也较高,你们的综合收益将会至少提高40%。”

  “另外,鉴于你们刚刚加入东风兵团,考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的,这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴,作为启动资金。”

  “他们战力虽然强,但也有一些恶习,比如使用麻果,比如一部分人纪律性比较差。”

  在确认要加入东风兵团之后,白狗一个电话就把所有人叫了过来,只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处,来接取相关的任务。

  陈沉也笑了。

  “放心就好,尽快养伤恢复吧。”

  “南掸邦很快就要乱起来了,我估计,我们会有很多机会,去捡钱的”

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