南枝早就忘了,只记得后来他托人送了她一盒限量款的品牌套装来表示感谢。
“我们团队给你们万盛拍的宣传片,母带我已经看过了,估计明天就能到你手上,苏蔓是个好选择,比之前的安沐强。”
南枝都没好意思说,中间发生的那些事。
“苏蔓小姐确实很符合我司的企业形象和定位,其实拍摄那天我全程在场,您团队的专业程度,确实是业界首屈一指。”
南枝并不吝啬自己的夸奖,“忘了恭喜您这次能拿到团队赛的国际大奖。”
费铭颔首,“看来我不用向你介绍这点了,那我今晚也实话实说。”
费铭拿出一张名片,推到南枝面前。
“这是我新成立的公司,还缺一位行政主管,除了你,我不做他想。”
南枝有些受宠若惊,她没想到费铭找到她,会是想挖她。
“我公司目前还在刚起步的阶段,哎说来惭愧,兜兜转转,还是回到了原点。”
费铭道:“虽然跟万盛的规模不能比,但如果在我的公司,你应该能比在万盛的时候,能大展拳脚,实现自我价值。”
老企业最大的毛病,就是不会因为你的能力如何,而选择你,反而是要熬资历,论资排辈。
而他们这一代,讲究的是狼性文化。
你办不到,就给人让位,有能者居之。
“你肯吃苦,有耐性,愿意钻营,这点现在浮躁的年轻人很难做到,并且你还愿意一直学习。”
费铭诚恳道:“我没有贸然提出这个要求,可以说是在我创立公司这个想法,冒出来之前,我能想到的元老级员工里,已经有你的一席之地。”
南枝想了想,“我能问问,为什么会是我?”
“我太年轻了,何况,我对于你们这个行业知之甚少,一切都要重头再来,如果我去担任,会很吃力,而且也无法服众。”
按长久发展来看,当然会比万盛好。
万盛的女员工,升职的可能性很有局限性,大权都是掌握在某一批人手中,汤曼容花了这么长时间,这么些年都没升职过,最后还明升暗降,由此可见一斑。
但跟着费铭去一个自己从未接触过的领域,比万盛还要冒险。
费铭靠回椅背上,其实他在男人中,这个年纪,已经是属于很能打扮的类型了。
雅痞型男,没结婚之前,绕着他跑的女人可不少,最重要的是,这个男人是这个行业里,为数不多的直男。
“我第一次注意到你,是我晨跑回来后,你那时候应该还是个实习生,所有人巡查完毕后,都在走道的办公室里躲懒。”
“你一个人在背书,你估计忘了,那时候你的同事在问你干嘛,你说你想考证,现在这个习惯还在保持么。”
南枝点头,“已经在学另一门语言了,最近也有报考其他专业的准备。想学习一下电商运营和相关的网络工程师课程。”
费铭了然一笑,“这就是我选你的理由,或许你现在对我们这个行业不了解,但你会花时间去琢磨,且永远不会停止对新鲜事物的探索,南枝,在这个年代,你这样的品质,其实很难得。”
就连他,也都是待在自己的舒适圈,不肯放弃眼前的一切。
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