3)第67章 第 67 章_谋士系统在超英[综英美]
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  、艾瑞克与汉克,都来到了会议室集合。

  虽然这会议来的有点突兀,但自从陆离接受了来自查尔斯的offer,他们活像进入了战时状态,所以也差不多喜欢了。

  只是好不容易放松了几天,结果……只能说幸福的时间结束的太快了。

  不过没有人对此抱怨什么,毕竟作为普通人的陆离都在为他们努力,他们作为变种人有什么好抱怨的。

  真要是抱怨的话,未免也有些太过不知好歹、恩将仇报了。

  上次胜利的奖惩虽然通过庆功宴已经完成了,但是该有的复盘与总结,还是不能落下的。

  所以这场会议的第一件事情,就是先做个总结。

  因为大家差不多都或多或少的参与其中,所以这个总结进行的还是顺利且迅速的,毕竟不存在什么分歧与不同意见。

  不过在总结最后,陆离就系统的“拖后腿”行为,相当严肃认真的做了一下自我检讨。

  当然了,有些事情陆离不会说的那么明白,但该交代的还是要交代的,陆离也做出了保证——以后绝对不会再出现类似的情况。

  虽然这个检讨在查尔斯他们看来,根本没有半点必要,毕竟只是一点无伤大雅的小问题,根本没有对计划造成什么实质性的阻碍。

  又或者说,造成的那些阻碍,都被陆离给悄无声息的解决了。

  这样的话,完全可以说是功过相抵,陆离根本没有必要这样郑重其事的作检讨。

  但在陆离看来,这件事情属于非做不可的事情。

  “其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”——《孔子·子路》。

  陆离今天如果不做这个检讨,日后如果其他人出现了类似的情况,要如何定义这种行为——存在失误但弥补了。

  是罚还是不罚呢?

  这种事情如果管控不严,确实可以功过相抵了事,压根不用罚。

  但很多时候,小的放纵往往最后会造成大的纰漏。

  一开始,大家将能够功过相抵的事情不当回事,不予以惩罚,以后过稍微大于功一点,是不是也可以当成功过相抵,就那样过去了,再以后,过比功再大一点……

  底线很多时候就是在这样的放纵中,一点点后退,直至消失的。

  所以面对这种事情,陆离从来就没有想过什么功过相抵。在他看来,功就是功,过就是过,在他这里功过不是可以互相抵消的东西。

  古代的主公想要干什么,想搞功过相抵确实没有问题,但这并不适用于现在的变种人。

  因此陆离对这种事情的态度很简单,该罚就是要罚的。

  切实的奖惩,其实陆离很早就已经想要搞了,只是一直没有找到一个合适的机会,而现在显然就是最合适的时机。

  不管是为了给这件事情定好一个基调,还是为了明确奖惩,他今天必须以身作则才行。

  不然以后他如果去惩罚别人,别人不会信服不说,这件事情被别人翻出来的话,对他的威信也是一种很大的打击。

  当然了,这其中的种种考量,并不适合当众说出来。

  陆离要做的,是通过自己的行为,向查尔斯他们无声地传递自己的观点与态度。

  哪怕他们都很真诚地劝说陆离别太放在心上,陆离依旧保持了一个严肃的态度,这种反省与态度,一直持续到了查尔斯他们结束劝说。

  看到查尔斯他们沉默了,陆离知道这并不是彻底成功,这样,只能算是初步将这种概念印到了他们的脑海中。

  功过、奖惩,这些东西如果不搞清楚的话,是很难走得远的。

  查尔斯他们过去在这方面的意识很单薄,又或者说他们绝大多数时候都过于宽容。

  他们在奖励的时候从不吝啬,在惩罚的时候却往往一笔带过。

  就算艾瑞克在惩罚兄弟会成员时,真真切切的见过血,可在陆离看来,对方的手段还是不够,又或者说不够明确。

  他们过去经常因为私交而影响奖惩的公平性,这是大忌!

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