对不对,徐校长?”
对于王四海等人来说,如果能把这些教职工全部打包转给神州科技职业学院,不仅解决了当前最挠头的问题,说不定还能省下不少补偿费,所以两人一个唱白脸、一个唱红脸,准备齐心协力把徐生洲这只小肥羊架到火上烤。
徐生洲还没来得及说话,劳新芳接过话头:“徐校长怎么看不重要,重要的是要看法律怎么规定。首先一点,这些教职工作为劳动者,从事教育工作这么多年,是在哪里工作?是在孙校长的紫金信息职业学院!是在王校长的三江职业技术学院!在我们学校工作过一天吗?没有!我们都没有建立劳动关系,凭什么要我们拿出解决方案?就算要拿出解决方案,也应该是你们这些用人单位,跟我们学校有一毛钱关系?”
教职工代表那边马上就有人说道:“既然要说法律,那咱们就说法律!《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你们神州科技职业学院跟我们几所学校合并,就应该继续履行之前的劳动合同!”
劳新芳笑了:“我再强调一遍,我们不是合并你们几所学校,而是你们学校选择终止办学,决定提前解散,我们接手你们部分校产。这两者的性质是截然不同的!”
教职工代表那边顿时鼓噪起来:“什么不同?两个不就是换汤不换药?”
“对!你们就是故弄玄虚,玩弄概念,故意坑害我们这些老师!
”
“我们要工作!我们要吃饭!
”
劳新芳有了主场优势,此时丝毫不乱:“既然如此,那么欢迎你们委托律师来谈,或者按照法律申请仲裁、提起诉讼,我们应诉就是。如何?如果仲裁委、法院认为我们该赔偿,我们肯定赔。”
如果他们仲裁或诉讼有胜算,也不会采取堵门这种方式来表达诉求。
马军轻轻咳嗽几声:“徐校长,我们都是知识分子,对学校还有几分感恩之心,不想走到那一步。而且神州科技职业学院作为咱们省民办专科院校的一座标杆,发展的越好,我们这些老师就越有脸面,所以我们都希望学院的发展蒸蒸日上,也不想通过诉讼影响学院的声誉,拖慢学校发展的脚步!”
王四海冲马军竖起大拇哥:“老马,没想到你们居然这么识大体、顾大局,佩服佩服!”
徐校长奇道:“既然你们都这么识大体、顾大局,为什么还聚众来我们学校拉横幅、堵大门呢?”
马军道:“我们只是想通过这种方式,希望你们校方能给我们安排一份新工作。神州科技职业学院在徐校长您的巧妙运作下,不仅获得了巨额的办学经费,还拿到了万亩新校区,学校发展进入了快车道。就像之前徐
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