里面涉及很多的工程造价都很专业,比如土方数量、人工人数,比如钢筋直径、水泥标号,往往一个小小的、不起眼的变动,金额差距就是几万、几十万,非专业人士很难发现其中的猫腻。所以我想提个建议。”
“你说。”
“我建议学校成立一个审计或者纪检部门,也不要专门找审计师、造价师,工资薪酬太贵,就找些地方审计部门、纪检部门退休的业务骨干过来就行。他们无欲无求,业务又熟,与学校牵扯也不深,而且做几年就可以换掉,最是实惠便利。”
徐生洲不禁拊掌称赞道:“蛋蛋你这个建议好,看来你是真用了心的!老牛但凡有你一半的认真和踏实,我能省下多少力气?”
两人又说了一会儿闲话,黄高华突然说道:“温荔香来了咱们学校,你知道吗?”
温荔香?
徐生洲对这个漂亮而又大胆的姑娘并不陌生,且不说她千里迢迢到京城参加了自己的硕士学位论文答辩会,事实上她隔三差五就会发条私信过来点亮徐生洲的威信:
“生洲哥哥,给个建议,国内地理学哪家强?”
“生洲哥哥,你觉得地理学哪个研究方向更有前途?”
“生洲哥哥,我考研考你的母校京城师范大学,怎么样?”
每当这个时候,徐生洲就会有一搭没一搭地跟她聊几句。根据聊天的情况,大致知道温荔香在暑假里参加了金陵大学的优秀大学生暑期学术夏令营,好像表现的不太理想,所以就准备考研。按道理,这个时候不应该在紧张的备考么?为什么会来神州科技职业学院?神州科技职业学院可没有地理学硕士点!
徐生洲实话实说:“我不知道啊!她什么时候来的?是有什么事么?”
没成想说曹操,曹操就到!他话音未落,人事处长何兴华便带着温荔香、何圆影走进了校长办公室:“校长,听石秘书说,学校近期打算成立人才工作办公室,挂靠在人事处下面?”
徐生洲道:“是有这个打算。学校费尽千辛万苦,花大力气、大价钱才把人才引进来,如何避免引进之后出现人才闲置、水土不服,甚至出现龃龉,再被别人挖走的情况?就需要成立一个专门的部门来做好人才的服务工作,解决人才来校后的头等大事、暖心实事、关键小事,让人才来得了、待得住、用得好。这些事情,你们人事处有经验,所以目前先挂靠在人事处下面。”
何兴华眉头微皱:“如此一来,我们人事处的人手就更短缺了。”
徐生洲大笑:“还真是‘卖盐的,喝澹汤;炒菜的,光闻香;编席的,睡光床’?你们人事处就是管人才招聘的,缺人手,那就招啊!反正做好人才服务工作不需要多高学历,关键是要细心、贴心、暖心。——对了,如果招女孩子的话,千万别像你身后那两个姑娘那样!”
温荔香马上问道:“为什么呀?”
“对呀,为什么不要我们这样的?”何圆影也跟着问道。
徐生洲笑道:“因为你们太漂亮,做服务工作的话,容易出现超范围服务的问题。总之,首先考虑招男孩子,如果招女孩子的话,长得过得去、不吓人就好,关键还在态度和细致上。或者,先看看后勤服务中心或者其他部门有没有人选,试试看合不合适?”
何兴华点点头:“好的,我们先做个人才工作办公室的工作方案吧。”
徐生洲这才问温荔香、何圆影二人:“你们怎么有空来我们学校?”
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