度了,比如受邀参加某个舞台表演等。女团的发展是比较多样化的,没有特别固定的路数”
接着,管康平又以一个具体女团为例向贺寻意细细分解起来。
贺寻意听完后恍然大悟,“原来女团可以做的事情有这么多啊”
“是的,贺总,不过一个团——无论是男团还是女团,怎么发展都要看公司给的资源如何。”对面的几人也开始加入话题。
给的资源如何?贺寻意当然是给最贵的啊!
“还有一个重要的点就是队内成员的人设,这可能间接关系到女团未来的受欢迎程度,我们是否要设计一下呢?”
贺寻意颇感意外:“给每个人设计人设?”原来这都是可以演出来的吗?
对面的年轻女人叫卢欣,之前在唐潮娱乐公司负责过女团,她算是业内老人,手下带过唐潮公司选秀出来的女团coco,她离职之后有不少人向她伸出橄榄枝,因为有了她能让公司在这方面少走不少弯路,最后卢欣被贺寻意重金聘进了泊旵娱乐公司。
卢欣刚来这里的时候是很懵的,她已经习惯了前公司快节奏的优胜劣汰,这么多年她也掌握了其中诀窍,但是来到泊旵之后才发现那些完全不适用,甚至还发生了一些让人哭笑不得的事情。
到现在,她已经能淡定地看着每逢午休的时候娱乐室里员工爆满的情况了,据说贺总看娱乐室太受欢迎,还决定再建一个,说人人有份。
卢欣也在公司文化里慢慢升华了自身,但是一朝一夕还暂时改变不了几年来刻在脑子里的习惯,所以对于人设问题她竟是脱口而出了。
最开始公司根本没给她事情去做,后来有了事情做,就是贺总让他们去打造女团,由公司推出女团出道。
她接触选秀出道已经很多年了,对于这不多见的公司内组建女团已经很久没负责过相关事宜了。
之后她从各方听闻里也拼凑出了一个贺总形象,直到今天真正和贺总面对面交谈,不知怎么的,卢欣脑中浮现出一句很老掉牙的话——
温柔且坚定。
都说商人逐利,他们在一些问题上往往以利益放在第一位,这无可厚非,谁没必要和钱过不去。
只是贺总对于一些事情上也很坚持,但坚持的原因绝对不是为了自己,更多的是为别人着想,如果之前告诉卢欣会有这样的人存在的话,卢欣会嘲笑这种人过不了几年就会离开这里,因为这个圈子容不得你清高。
但是在见过泊旵公司的日常以及贺总之后,卢欣的想法早就改变了。
因为有了贺总这样不一样的老板,泊旵公司上下才呈现出一种全然不同的活力,本来卢欣以为泊旵公司管的不严,下面的人一定能偷懒就偷懒,可真正接触了这里卢欣知道自己想错了,管的不严不代表公司内部就松散,相反的是公
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