第二天,新入职的员工们要首先接受入职培训,讲话的是贺寻意。
说是入职培训,原本是公司领导象征性地给大家打点鸡血。
公司刚创立,招的这批人都是年轻人,此时他们一个个整齐地坐在椅子上,准备聆听公司总裁——贺寻意的讲话。
贺寻意拿着小本本上前清了清嗓子。
“首先,欢迎大家加入泊旵娱乐公司这个大家庭。”说到“破产”两个字,贺寻意特意加重了语气。
但其他人根本没听出啦异样,都坐直身体认真聆听状。
“我们公司实行快乐工作制度,大家知道,只有一个人保持积极情绪的时候,他的工作效率才会高,工作才能做好。”‘
下面的人面面相觑,快乐工作制度是什么?有几个初进职场的小菜鸟看向有经验的前辈,后者也回以懵逼的目光。
“既然大家进了公司,以后就要遵守公司的规章制度。”贺寻意的目光在下面环视一周后缓缓说道。
“张秘书,把公司规章制度发下去,人手一份。”
张小薇抱着一摞文件袋过来,一人一个发下去。拿到的人掏出一沓薄薄的钉在一起的a4纸,封面是《泊旵娱乐公司员工守则》。
“大家现在打开阅读,先了解一下,然后将文件收好,我明白大家刚入职一定还不熟练,但公司的规章制度一定要牢记并遵守。”贺寻意做了一个“请”的手势,接着双手撑在台上,等待员工们阅读完毕。
刚开始台下的新人们都表现得十分淡定,员工制度嘛,试问哪个公司没有
【员工守则第一条:公司规定上班时间为早上九点,下班时间为下午四点,午休时间为十一点半至一点半,节假日及双休日正常发放工资,除规定工作时间外,禁止额外加班,违者轻则警告,重则开除。】
“什么?”有人没忍住发出一声惊呼。
他他他没看错吧?!
一天工作六小时,还有双休日和节假日?并且双休日节假日正常发工资?
他们不可置信地看向台上淡定自若地贺寻意,比起相信眼前看见的,他们更愿意相信是集体眼花了1
这是什么神仙公司?
再接着往下看,他们发现这世界似乎在刚进公司的那一刻就变得玄幻起来,每人在前台处填写一种自己想要的植物,由公司购买后送到员工处每日零食饮料不限量供应,还有那个娱乐项目及时长规定是什么啊?!
他们怎么什么都不懂了?
贺寻意贴心地为他们解释娱乐项目及时长是什么意思,“我们公司刚刚起步,正需要新想法新点子的时候,需要大家集思广益,也要不断注入新灵感。”
“我们是娱乐公司,离不开掌握最新的娱乐圈风向和第一手资料,所以需要大家多接触互联网,因此设置了娱乐项目及时长。“
然后他又具体解释了一下。
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