此进入官场。所以很讲究座师与门生、同年与同年的关系，这样就会产生官官相护、朋党纷争的根源。

　　等科举制度开始以后，吕布会对回避制度进行重新的修订，会重点提到，门生与座师为上下级关系的，门生官大时，座师要回避；门生官小时，座师要及时报部，以咨备案。牵涉到刑名钱粮等重要职位和案件，师生有直接上下级关系时，均以官小者回避。

　　第四点，产业回避，职权区域内不许有私产。

　　吕布在这一点制度上严格规定下来，只许官员在家乡买田置地，不准在自己辖区内买田置业，若有在辖地创置产业，追究罢职，产业没收。

　　吕布吸取后世和谐盛世的教训，规定各级官吏及其家属均不得在辖地经商，若有违背，不但罢职，不但产业没收，还实行连坐制度，追究这些官吏的获利家属的责任。

　　在后世和谐盛世，官员家属搭职权的“顺风车”，经商办企业，长期以来，游走在法治暗区，而且遏制亲属违规经营的乱象，势必会遭遇多重阻力，而且多数官员无耻地反对上缴亲属违规经营所得。

　　吕布再次拿汝南袁家做反面例子：“汝南袁家就是一个最严重的典型，袁家直系子弟混官场，旁系子弟利用直系子弟的权力经商，官商勾结，致使袁家的收益竟然有大汉的三分之一强，若不是本公适时地把他们推入董卓的泥潭里，恐怕现在的袁家已经完全掌握了大汉一半的财产，袁家会更不可一世。”

　　吕布补充道：“我们不但要公布官吏的信息，还要逐步推行官吏财产公示制度，把官吏亲属信息公开，将其是否在辖区内经商、是否存在公职人员之间亲属互惠行为、就业情况等公之于众，需有百姓们的监督，我们的官吏才不会那么容易地贪腐。”

　　第五，选官不能选至亲。

　　历史上虽然有“举贤不避亲”之说，但那是春秋战国之世，制度并不完善，而多数拥有“举贤”权的人，并不能做到大公无私，往往是重亲超过重贤，特别是在东汉、魏晋南北朝这段时期，世家之所以成为世家，就是因为他们几乎都是举亲不举贤。

　　吕布针对这一点进行了严格的规定，有举荐权力的官吏，均不得举荐跟自己有血亲、宗亲、姻亲关系的人才，否则不但撤职查办关入监牢，连那个被他举荐的人都要连坐。

　　当然吕布知道遗传和家庭教育的重要性，他并不排斥重用官二代，他在制度里重点提出，若是那些跟现任官员有血亲、宗亲、姻亲关系的人才自以为有才，可以直接到军务院的军政部的招贤馆自荐，或者去政务院吏部衙门自荐，衙门均不得敷衍。

　　为保证回避制度的切实执行，吕布还规定了一系列措施。

　　军务院军政部和政务院吏部选官时要严格审

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