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虽然重生后的叶静嘉一心希望继续演艺事业,希望自己可以完成上一世未完成的心愿,而不是傻乎乎的再度为了爱情放弃理想。
可是,当事情的发展超出预期,当人生需要再度作抉择,当亲人成为不可忽略的一部分,叶静嘉毅然做出抉择。或许她的决定不是最好的,最两全其美的,却一定是最正确最理智的。
想到这里,叶静嘉心胸坦然,顾白有所付出,她自然也要有所奉献。叶静嘉拽了一下顾白的袖子,示意道:“好啦,快来帮我看看,到底哪些人需要被裁,我觉得员工的能力固然重要,但是人品也非常的重要。记得张雪的事情吗,我不希望类似的事情再度发生。”
“好,我帮你看看。”顾白顺势坐在女友身旁,可是他根本看不下去员工的资料,更多的精力放在叶静嘉身上。
他很清楚,女友说的事情绝对不可能发生,依照她的实力,哪怕四五十岁依旧可以出演女主角。她原本可以留在国内,可是……
想到这里,顾白心中有一种说不出的愧疚与自责。
无论顾白如何想,叶静嘉则已不再考虑自己的事业,而将精力都放在裁员中。
三天后,当温峥辰来找叶静嘉商讨关于招新艺人的问题时,叶静嘉也将自己的想法告诉温峥辰。
“裁员?”温峥辰颇为惊讶的问:“怎么想到了裁员?”
叶静嘉解释道:“若想工作室进一步发展,整顿员工非常重要,无论是能力或者是人品。”
听到这里,温峥辰似乎有些理解叶静嘉的想法,当即表示赞同道:“正好,空出位置可以招揽更优秀的员工。”
“我的想法是管理层你来负责,普通员工的话综合直属上司意见、工作业绩与同事评价吧。”叶静嘉虽然心有所定,但到底是裁员,便要正规正式一些,她想了想叮嘱道:“不强制要求每个部分必须裁员,不过每个部门也不限制裁员人数,具体如何操作,你和管理层讨论出一个具体方案,我希望半个月内出结果,以免人心惶惶影响工作。”
“我明白。”温峥辰点头,随即与叶静嘉商量起来关于第三期艺人的相关事宜。
当天,温峥辰便召集管理层开会讨论裁员的具体安排。
管理层虽然惊讶,但仔细一想却也理解。
如工作室般的待遇,可谓是难以寻觅。好的待遇自然应该与好的员工相匹配,若是有些员工无法达到要求,工作室怎么可能一直养着他们吃白饭呢?
很快,裁员的事情在工作室内传开,员工们则如同醍醐灌顶一般,恍然警醒起来。
过去的两年时光,他们只觉得工作室福利好,待遇佳,能够在这里工作室是他们的运气,却忘记工作室对员工也是有所要求的,若是进入工作室后始终碌碌无为工作室怎么
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