并不是说,靠这份方案,就能让他茅塞顿开。
这一点,马达也非常清楚。
他知道,想要按照这套方案实行下去,必须要由李义阳来完善,这是任何人都做不到的。
随即,他带着这份方案,召开了股东会议,毕竟他不是公司的唯一股东。
他同意李义阳入股不行,还得经过其他股东的同意。
还有给李义阳多少股份,那都是要所有人商议才能给出结果的。
李义阳不单单只是在技术上支持,还会在经历上支持马达电子公司。
按照马达电子公司现在的市场价,一亿两千万左右。
他的一千万可以拿到百分之八的股份,加上他的技术投资,怎么也能拿到百分之十五的股份。
但他的目标不仅于此,他要拿到至少百分之三十的分红股权。
这放在未来,一年的分红,至少在三十亿以上。
只是眼下,他一个外人不可能拿到这么多的股权,这点李义阳还是有自知之明的。
对于李义阳想要百分之十五的股份,马达等股东商议了整整三天,这才有了结果。
鉴于李义阳这套方案的可行度,还无法判定是否有效果。
所以他们需要,等实行后,看到了效果,才愿意先给百分之十的股份。
至于剩下来的百分之五,则需要半年后,进行一个考核,如果考核通过了,便立马给他十五的股权。
但这毕竟是口头承诺,其中还有很多细节,需要明确化。
他们所说的效果,以及考核,也都需要说清楚,讲明白。
于是,李义阳和马达电子公司签订了一份详细的合同。
这样一来,如果他们出了成效后,想耍赖,李义阳就可以拿着合同去告他们。
不过,他还是很相信马达的人品的,否则也不会再这么多电子公司中,选择他。
毕竟他有方案在手,随便选一家公司合作,未来都是有很大前景的,并非马达电子科技有限公司不可。
而且李义阳还明确向马达表示了,他只要干股,公司的任何事他都不会插手。
这等于马达做的任何决定,都不需要经过他的同意。
马达也正是看中这一点,公司是他创办的,他不喜欢自己做事,还要别人指手画脚。
而李义阳,只是单纯的不想费那个精力罢了,既然马达有那个能力,他又何必给自己找事干呢!
年底等分红,它不香嘛!
今天是周六,文传高的领导突然提着两袋水果,来到了他家。
这让文传高有些受宠若惊,他在公司干了几十年,一直平平无奇,就等着退休养老。
他在他领导的眼中,就跟透明人没什么两样。
今天这好端端提着水果上门,让他怎么不惊讶。
“老文啊,你别太紧张,我来呢就是单纯的上司关心下下属的生活,你不会不关欢迎吧?”说话的人,正是文传高的直属领导梁红兵。
文
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