楚凌云的人,打了招呼后,井上只要不是把郁人提出来修理一顿,他去收拾任何人都没有问题。
“没事就好,通知下去,元神社停止接纳新人。”
楚凌云吩咐道,两人一起愣了下,水城俊看了眼竹本,又看向楚凌云,小心问道:“石原君,这次是彻底停止,还是临时停止?”
“临时,不过这次停下至少五年时间,五年后根据情况再来决定。”
水城俊和竹本都是元神社的骨干,这件事没必要瞒着他们,但也仅限于他们,其他人不会知道这次停下的具体时间。
没有必要告诉他们。
“我明白了,我马上去通知。”
不是彻底停下水城俊便放了心,元神社的发展势头确实很好,但现在社员多了之后,出现了一些异常和隐患。
五年的时间,足够他们进行改变,并且把隐患清除掉。
五年不招纳新人,不代表同样不清理人,末位淘汰肯定还在,不用心的人会被继续清除,不招纳新人,现在又有充足的资金,他们便可以更好的帮助现有的社员。
五年的时间说长不长,说短不短,水城俊相信,五年后原神社内再不会有底层的人,至少都是中级管理。
甚至还会出一些高级管理。
充足资金,强大人脉之下,要是连这点都做不到,元神社干脆解散算了。
日本和果党很类似,说白了就是要有人有钱。
有人有钱,自身又有能力,只要不是运气背到家,基本上都会起来。
水城俊很快把这个消息通知到所有社员,不是他一一打电话,元神社有文员,会专门来负责打电话通知。
那么多人,水城俊一人去通知,一天他也通知不完。
没多久,元神社所有人全都接到了消息,社里停止接收新社员,重新开放的时间未来会另行通知,现在不确定。
在停止招新的时间内,谁的分数高,谁能得到的资源便越多。
社里会根据每位社员的特长以及个人情况,帮助他们晋升到最合适的位置。
现在他们所有社员都可以称得上是老社员。
水城俊说了,未来老社员不允许有混日子的人存在,以后最低都要做到中层管理,水城俊还特意给中层管理定下了个标准。
市厅单位内,需要做到处长或者课长级别,副职都不行。
内阁直属部门,至少也得是科长或者室长。
有能力的,趁这个机会多做努力,尽快上升,若是没能升上去,等重新开放招新的时候,恐怕就要面临被淘汰的命运。
水城俊是故意说的那么详细。
如今元神社五百名社员中,达到中层及以上的已有一百五十多人。
差不多占据了三成。
也就是说,在五年内,要把剩下的人全部升到这个级别,水城俊对此有信心。
水城俊的通知果然得到了极其热烈的响应,特别是那七成还没有升上来的人,他们明白自己最好的机会来了,抓住这次机会,将是他们命运的改变。
接下来他们要更加努力,为元神社做更多的事情,来让自己得到更好的发展。
仅仅一个通知,原本有些松散并且消极的元神社,瞬间消失掉大部分的负面情绪,很多人变的很有干劲,因为他们看到了希望,而且是非常美好的希望。
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