据百度百科的解释:顶替,全称是顶名代替,是我国计划经济时期工作分配的一种模式,即父亲或母亲退休后可招收其一名子女进入该单位工作,这种情况在农、林、水、地矿系统居多。事实上,在70年代至80年代前半期,顶替这种方式在各个行业中都是十分普遍的。顶替这个制度,如果要深究起来,其实是极其不合理的。在城乡差距悬殊的年代里,顶替制度意味着一名城市职工不但自己能够享有比农民更好的福利,他的这种身份还可以世袭下去,子子孙孙都能继续保有这种福利。
然而,在当年,是不会有人去这样评说顶替制度的,大家都认为这个制度是天经地义,对于无权无势的普通工人来说,这是他们能够留给子女的最大的遗产了。
“彭师傅,你还这么年轻,技术又这么好,现在办退休,不是可惜了吗?”林振华问道。
“有什么办法,我总不能看着孩子找不着对象吧?”彭钢说道,“我家小俊很懂事,他从来也没有要求过我和他妈妈退休让他顶替,我和他妈妈年龄都还没到,也没想过这个事情。直到出了这个事情,我才知道,小俊心里藏了很多事情,我们当父母的,实在是太失职了。我想通了,早晚也是要退休的,何不现在就退,给孩子创造一个机会呢?我已经托人重新给小俊介绍对象了,女方条件很好,她家说了,只要小俊有个正式工作,就可以办事。”
彭钢说到这里的时候,脸上泛起了一丝欣慰,那是一种牺牲自己而为子女谋取幸福的欣慰。
林振华只觉得百感交集,不知说什么好,迟疑了一会,他问道:“彭师傅,你退休以后,有什么打算呢?”
“能有什么打算?”彭钢道,“养养花,下下棋,等到小俊结了婚,生了孩子,我就在家里带孙子了。”
如此经验丰富、天资聪颖的一个老铣工,年方五十出头,就在家里养花下棋,含饴弄孙,林振华从中无论如何也看不出一丝幸福的感觉。
“工人退休,应该是男工60岁,女工55岁吧,你现在才49岁,厂里能同意你退吗?”林振华继续问道。
“正常退休当然不行,我办的是病退。”
“病退?什么病?”
“我什么病也没有。”彭钢道,“要办病退,只能是请人民医院的医生给开个假证明了。我已经找到人了,想开什么病都行。”
“那……厂里同意吗?”林振华又问,他想到,朱铁军对于彭钢是抱着极大的希望的,希望彭钢学好数控机床,未来能够成为全厂的技术骨干。彭钢此时突然提出要办病退,朱铁军会如何想呢?
彭钢的眼睛也有些黯淡了,他答道:“梁厂长那边,倒是没什么问题。朱厂长一开始很恼火,坚决不同意。后来我跟他说了小俊
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